Aproximadamente 10,000 Miembros del Personal de Seguridad del DOCCS Están Trabajando en Centros Penitenciarios en Todo Nueva York; Continúa el Despliegue de 6,000 Miembros Adicionales de la Guardia Nacional de Nueva York
El Estado de Nueva York Continúa con los Esfuerzos de Reclutamiento con Aprendices en la Academia de Oficiales Correccionales, Mientras que Anteriormente Aumentó el Salario Inicial y Propone Permitir Solicitantes de Otros Estados
La Gobernadora Firma una Orden Ejecutiva que Prohíbe la Contratación en el Servicio Estatal de Personas que Participan en la Huelga Indefinida
La gobernadora Kathy Hochul proporcionó hoy una actualización sobre el futuro del sistema penitenciario del estado de Nueva York tras el final del paro laboral ilegal de 22 días, creando un camino para recuperar, reclutar y reconstruir el sistema en el futuro. El fin de la huelga se produce tras cuatro intentos de llegar a un acuerdo entre DOCCS y NYSCOPBA que abordara seriamente las preocupaciones en materia de seguridad y compensación. Más de 10,000 miembros del personal de seguridad están trabajando actualmente en los centros penitenciarios en este momento, respondiendo al llamado del deber de proteger a sus colegas, sus comunidades y las personas bajo su custodia. Más de 6,000 miembros del servicio de la Guardia Nacional siguen desplegados para mantener la seguridad junto con el personal de seguridad y civil. La gobernadora también firmó una orden ejecutiva que prohíbe la contratación en el servicio estatal de personas que participan en la huelga indefinida.
“Mi máxima prioridad es la seguridad y el bienestar de todos los neoyorquinos, y he estado trabajando las 24 horas del día para poner fin a este paro laboral ilegal y restablecer la seguridad en nuestro sistema penitenciario”, dijo la gobernadora Hochul. “Hemos tomado medidas sin precedentes para proteger la seguridad pública, y estoy agradecida con el personal de la Guardia Nacional y DOCCS que se quedó en el trabajo, haciendo todo lo posible para proteger a sus compañeros neoyorquinos. Hoy, finalmente podemos decir que este paro laboral ha terminado y avanzar para hacer que nuestras prisiones sean más seguras para todos, apoyando a nuestro personal penitenciario y reclutando a los oficiales penitenciarios del futuro”.
Cuando comenzó la huelga ilegal, la gobernadora Hochul desplegó importantes recursos de seguridad pública para garantizar la seguridad del personal civil del DOCCS, los oficiales penitenciarios que permanecen en el trabajo, la población encarcelada y la comunidad circundante. La gobernadora movilizó a más de 6,000 miembros del servicio de la Guardia Nacional en todo el estado para dotar de personal a las instalaciones penitenciarias y autorizó una compensación adicional para la Guardia Nacional en reconocimiento a su trabajo fundamental.
El sábado, el DOCCS y la NYSCOPBA llegaron al cuarto y último acuerdo para poner fin a la huelga ilegal. A pesar de no cumplir con el umbral de retorno del 85 por ciento, el estado está reconociendo los componentes de este acuerdo, así como el acuerdo del 6 de marzo en su totalidad. Los componentes de los acuerdos que el Estado respetará incluyen:
- Permitir al Comisionado del DOCCS ejercer su discreción existente bajo la Ley HALT y continuar la suspensión temporal de los elementos de programación de la Ley HALT durante 90 días a partir de la fecha del MOA.
- Minimizar y trabajar para eliminar las horas extra obligatorias de 24 horas.
- Establecer un comité para analizar las ineficiencias operativas y de personal de cada instalación con el objetivo de brindar más alivio al personal existente.
- El DOCCS no emitirá avisos de disciplina según el convenio colectivo de trabajo para un empleado que participó en la huelga siempre que el empleado regrese al trabajo antes de la fecha límite.
- Reiterar la rescisión del memorando 70/30.
- Restablecer de inmediato el seguro médico de cualquier empleado que regrese.
- Continuar pagando la tasa de 2,5 veces las horas extra originalmente establecida por acuerdo mutuo el 20 de febrero del 2025, durante 30 días a partir de la fecha del MOA.
- Permitir a los empleados comprar un seguro médico que cubra la parte estatal completa y la parte del empleado hasta el primer día de ausencia sin permiso o terminación del seguro médico.
- Establecer un comité compuesto por representantes de NYSCOPВА y DOCCS y otras partes para presentar recomendaciones a la Legislatura del Estado de Nueva York sobre cambios a la Ley HALT.
Cualquier empleado que no se haya presentado a trabajar ayer será despedido, y se enviarán alrededor de 2,000 notificaciones de despido. La gobernadora Hochul también firmó una Orden Ejecutiva que establece una política que prohíbe la contratación en el servicio estatal de personas que participan en la huelga indefinida y recomienda su eliminación del Registro Central de Oficiales de Policía y Paz por una causa justificada, lo que les impediría ser contratados como Oficiales de Policía o Paz en jurisdicciones estatales y locales.
La atención ahora se centra en el futuro para apoyar al personal en los centros penitenciarios y reclutar a los oficiales penitenciarios del futuro. Nueva York continúa ampliando los esfuerzos para aumentar el reclutamiento y la contratación de nuevos oficiales penitenciarios. Esto incluye:
- Apoyo a los funcionarios de prisiones en formación en la Academia de Funcionarios de Prisiones de Nueva York
- Introducción del artículo 7 en el Presupuesto Ejecutivo de este año para modificar la ley de funcionarios públicos, en relación con los requisitos de residencia para determinados puestos como funcionario de prisiones, lo que permite la contratación de personal de otros estados, lo que ampliaría enormemente la cantidad de posibles solicitantes.
- El DOCCS ha contratado a OGS Media Services para una campaña de contratación a gran escala en las redes sociales que incluye un enfoque multicanal que incluye redes sociales, medios digitales multiculturales, transmisión de audio, video y anuncios estáticos para familiarizar mejor al público con la misión del DOCCS. La campaña se puso en marcha en febrero del 2025 y estaba dirigida a los campus universitarios comunitarios y bases militares del norte del estado de Nueva York.
- La Unidad de Reclutamiento Estatal del DOCCS ha estado ejecutando Centros de Reclutamiento en varias ubicaciones y actualmente está operando Centros de Reclutamiento en el centro comercial Destiny USA (Syracuse) y el centro comercial Champlain Centre (Plattsburgh).
- El DOCCS lanzó una iniciativa de colocación avanzada para atraer a solicitantes con experiencia como funcionario de prisiones a nuestras filas de funcionarios de prisiones a un salario acorde con su experiencia. En febrero del 2025, la Unidad de Reclutamiento del DOCCS asistió colectivamente a un total de 157 ferias profesionales y eventos de mesa en universidades, escuelas secundarias y eventos comunitarios.
- En julio del 2024, el Departamento lanzó “CNY200”, un incentivo de contratación regional que promueve la colocación directa de reclutas de oficiales penitenciarios en puestos vacantes, un programa que se ha ampliado a ocho condados.
- El equipo de reclutamiento del DOCCS lanzó una nueva iniciativa para aumentar las solicitudes del DOCCS en el programa NYS HELPs, mediante la recopilación de currículums electrónicos en eventos profesionales y comunitarios y su difusión en las instalaciones de sus regiones.