El Instituto de Capacitación en Energía Eólica Marina del Estado Otorgará $2,3 Millones para Capacitación para Carreras en Energía Eólica Marina
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy la participación de Nueva York en la Iniciativa de Fuerza Laboral Preparada para el Clima de los Gobernadores de la Alianza Climática de EE.UU. para desarrollar trayectorias profesionales en los campos del clima y la energía limpia, fortalecer la diversidad de la fuerza laboral y capacitar conjuntamente a 1 millón de nuevos aprendices registrados en los estados y territorios de la Alianza para el 2035. La gobernadora Hochul hizo el anuncio hoy en un evento de la Semana del Clima de Nueva York, en el que también participaron su copresidenta de la Alianza, la gobernadora de Nuevo México Michelle Lujan Grisham, el gobernador de Washington Jay Inslee, miembro fundador de la Alianza, y el asesor nacional sobre clima de la Casa Blanca, Ali Zaidi.
“En Nueva York, estamos demostrando cómo la acción climática y el crecimiento económico van de la mano”, dijo la gobernadora Hochul. “Como copresidenta de la Alianza Climática de Estados Unidos, estoy orgullosa de colaborar con los estados, los líderes de la industria, los sindicatos, la educación superior y las organizaciones comunitarias para crear los empleos del futuro necesarios para construir una economía limpia, equitativa y resiliente. Una fuerza laboral capacitada y bien preparada impulsará la innovación, creará nuevas empresas y garantizará un futuro sostenible y resiliente para nuestro país”.
“Necesitamos una fuerza laboral preparada para el clima, desde técnicos de vehículos eléctricos e instaladores de bombas de calor hasta fabricantes de paneles solares, para cumplir con nuestros objetivos de reducción de carbono”, dijo la gobernadora de Nuevo México, Michelle Lujan Grisham. “La Orden Ejecutiva que estoy emitiendo hoy junto con la nueva Iniciativa de Fuerza Laboral de la Alianza ayudará a garantizar que los trabajadores de todos los orígenes tengan acceso a las habilidades y la capacitación necesarias para trabajos de alta calidad y preparados para el clima en todo Nuevo México”.
“Estamos alineando nuestras ambiciosas políticas climáticas con el desarrollo de la fuerza laboral para tener 1 millón más de trabajadores preparados para tomar estos trabajos sindicalizados bien remunerados que sirven a nuestras comunidades y fortalecen nuestras economías”, dijo el gobernador de Washington, Jay Inslee. “Estos son trabajos que abarcan toda la economía, no sólo en energía limpia sino también en oficios de construcción, gestión de tierras, tecnología limpia y más. Los estados de la Alianza Climática tienen un historial de cumplimiento de nuestros ambiciosos objetivos y ese impulso continúa hoy”.
El asesor nacional sobre clima de la Casa Blanca, Ali Zaidi, dijo: “Bajo el liderazgo del presidente Biden y la vicepresidenta Harris, estamos derribando las barreras a las oportunidades económicas, reduciendo los costos para las familias estadounidenses y catalizando un renacimiento de la fabricación estadounidense que está creando puestos de trabajo en todo Estados Unidos. De hecho, sólo el año pasado, agregamos más de 250,000 nuevos puestos de trabajo en el sector energético estadounidense, y los puestos de trabajo en energía limpia crecieron el doble de rápido que el resto del sector. Los gobernadores de todo Estados Unidos están a la vanguardia de nuestros esfuerzos para estimular el crecimiento de los empleos sindicalizados, expandir la producción energética estadounidense e invertir en el éxito económico de nuestras comunidades. El anuncio de hoy ayudará a capitalizar nuestro impulso para crear una fuerza laboral preparada para el clima que esté reconstruyendo la infraestructura, las comunidades y la fortaleza industrial de nuestra nación”.
A través de la iniciativa, la gobernadora Hochul y la coalición bipartidista de otros 23 gobernadores, que representan aproximadamente el 60 por ciento de la economía estadounidense y el 55 por ciento de la población estadounidense, se asociarán para fortalecer y expandir las vías hacia una amplia variedad de profesiones preparadas para el clima que son fundamentales para construir un futuro limpio, equitativo y resiliente con cero emisiones netas.
Los objetivos de la iniciativa son:
- Avanzar en estrategias para garantizar que las vías de empleo preparadas para el clima conduzcan a empleos bien remunerados y de alta calidad.
- Priorizar la equidad en las políticas y los programas de una fuerza laboral preparada para el cambio climático a fin de ampliar las oportunidades para todos los trabajadores, en particular los de comunidades subrepresentadas.
- Promover una colaboración significativa e inclusiva entre el gobierno, las naciones y comunidades tribales, los sistemas de fuerza laboral, los sindicatos, la industria, las organizaciones comunitarias y las instituciones educativas.
- Apoyar enfoques innovadores y basados en la evidencia para ayudar a los trabajadores a ingresar y avanzar en carreras preparadas para el cambio climático a través de una variedad de servicios de apoyo.
- Promover el desarrollo y el uso de credenciales acumulables, portátiles y reconocidas por la industria en campos preparados para el cambio climático para desarrollar habilidades transferibles, apoyar la actualización y el perfeccionamiento de las habilidades y fortalecer la movilidad económica de los trabajadores.
- Fomentar una planificación de la fuerza laboral centrada en el cambio climático que se base en la evidencia y se alinee con los sistemas de educación y desarrollo de la fuerza laboral existentes en los estados.
El lanzamiento de la iniciativa se produce en un momento en que las inversiones federales históricas, combinadas con la ambiciosa acción climática estatal, han desencadenado una importante expansión de empleos bien remunerados y sindicalizados en los campos de la energía limpia y la tecnología limpia (como la energía eólica, solar, vehículos eléctricos, eficiencia energética y baterías), y se prevé que en los próximos años se creen millones más en virtud de la Ley de Reducción de la Inflación y la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleo de la administración Biden-Harris.
La Gobernadora Hochul Anuncia 2,3 Millones de Dólares para Apoyar la Capacitación Laboral para Proyectos Eólicos Marinos
Sobre la base de la iniciativa de la fuerza laboral, la gobernadora Hochul anunció una adjudicación de 2,3 millones de dólares para apoyar la capacitación para carreras en energía eólica marina a través del Instituto de Capacitación en Energía Eólica Marina (OWTI) del estado. El sindicato local 3 de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW) ha sido seleccionado para desarrollar e impartir capacitación en habilidades relacionadas con la energía eólica marina a 100 pre aprendices y 430 oficiales en la ciudad de Nueva York.
Este premio de financiación, administrado por la Autoridad de Investigación y Desarrollo Energético del Estado de Nueva York, apoyará la formación de concienciación profesional en energía eólica marina como parte de los departamentos de formación de pre aprendizaje y de oficiales de IBEW Local 3. Ochenta de los 100 preaprendices se colocarán en programas de aprendizaje relacionados con la energía eólica marina, y los 430 oficiales recibirán formación técnica específica en energía eólica marina, y seis serán formados como instructores en formación técnica en energía eólica marina.
El programa de formación identificará e incluirá los conocimientos y las habilidades que necesitan los electricistas en todas las etapas del desarrollo de la energía eólica marina, desde el premontaje hasta la operación y el mantenimiento.
La financiación se suma a los casi 11 millones de dólares que OWTI ya había otorgado a otras organizaciones que apoyaban la formación relacionada con la energía eólica marina. Entre los programas que respaldaron se encontraban los de las secciones 40 y 361 del sindicato de trabajadores del hierro de la ciudad de Nueva York, Capital Region BOCES y ocho escuelas SUNY diferentes. OWTI, junto con NYSERDA, ha creado una red de alianzas académicas, comunitarias, industriales y laborales que prepararán a hasta 2,500 neoyorquinos para carreras en el campo de las energías renovables. OWTI está colaborando con el Centro de Energías Renovables y Sostenibilidad del Farmingdale State College y el Consorcio Nacional de Investigación y Desarrollo de Energía Eólica Marina de la Universidad Stony Brook, que cuenta con el apoyo de NYSERDA y el Departamento de Energía de los EE.UU.
Además, como parte del compromiso de la Autoridad de Energía de Nueva York en el Presupuesto Estatal Aprobado 2023-24 de apoyar los esfuerzos de la Oficina de Transición Energética Justa en colaboración con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) e invertir anualmente en esfuerzos de capacitación de la fuerza laboral, la Autoridad de Energía hasta el momento ha comprometido más de $12 millones para apoyar iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral de la industria de energía limpia en todo el estado.
En julio, NYPA emitió una RFP de Capacitación de la Fuerza Laboral de Energía Limpia (CEWT) para proveedores de capacitación calificados (como escuelas secundarias técnicas, colegios comunitarios, universidades, asociaciones comerciales, fabricantes y otros) que puedan colaborar para desarrollar oportunidades de capacitación técnica, experiencia práctica, pasantías pagas y trabajos de tiempo completo para personas que ingresan a la fuerza laboral de energía limpia. En su próxima reunión del 8 de octubre, la Junta Directiva de NYPA votará sobre la concesión de aproximadamente 2 millones de dólares a una serie de proyectos que crearían una fuente diversa, equitativa e inclusiva de talentos calificados para el mercado laboral de la energía limpia, con un enfoque en las vías de empleo en el campo de la energía limpia para los residentes de comunidades desfavorecidas en las cercanías de las instalaciones de NYPA en todo el estado de Nueva York.
Puede encontrar más información sobre la Iniciativa de Fuerza Laboral Preparada para el Clima de los Gobernadores aquí.
La presidenta y directora ejecutiva de la Autoridad de Investigación y Desarrollo Energético del Estado de Nueva York, Doreen M. Harris, dijo: “Construir una economía de energía limpia no es una hazaña menor, y es por eso que esta recién anunciada Iniciativa de Fuerza Laboral Preparada para el Clima de los Gobernadores es tan fundamental. Para tener éxito, nuestras fuerzas laborales nacionales y estatales deben estar llenas de técnicos expertos capacitados en las últimas tecnologías. NYSERDA espera continuar con nuestro apoyo a los programas de desarrollo y capacitación de la fuerza laboral a través de asociaciones nacionales como las que promueve la Alianza Climática de EE.UU. y asociaciones regionales como el Instituto de Capacitación en Energía Eólica Marina, a medida que hacemos crecer la industria de Nueva York en colaboración con otros estados”.
El presidente y director ejecutivo de la Autoridad de Energía de Nueva York, Justin E. Driscoll, dijo: “En consonancia con el liderazgo de la Gobernadora Hochul y la Iniciativa de Fuerza Laboral Lista para el Clima de los Gobernadores de la Alianza Climática de los Estados Unidos, los programas de desarrollo de la fuerza laboral de la Autoridad de Energía de Nueva York están conectando a los neoyorquinos con las habilidades y la capacitación laboral necesarias para impulsar el futuro de energía limpia del estado y, a su vez, del país. Las inversiones de la Autoridad de Energía de Nueva York en nuestra propia fuerza laboral, las asociaciones de fuerza laboral público-privadas y la asociación con el Departamento de Trabajo son parte de nuestro enfoque holístico para apoyar a la fuerza laboral esencial de energía limpia e involucrar a más neoyorquinos en la economía de energía limpia”.
La presidenta, directora ejecutiva y comisionada de Empire State Development, Hope Knight, dijo: “La participación del estado de Nueva York en la Iniciativa de Fuerza Laboral Lista para el Clima de los Gobernadores fortalecerá aún más nuestros esfuerzos para capacitar a los neoyorquinos para trabajos de alta calidad en industrias de energía verde. El compromiso continuo de la Gobernadora Hochul de abordar el cambio climático, con el apoyo de nuestros socios de agencias federales y estatales, hará crecer la economía y creará un futuro sustentable”.
Roberta Reardon, comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, dijo: “Combinar las oportunidades de aprendizaje registrado con nuestros esfuerzos de sostenibilidad ambiental es beneficioso para los trabajadores y los empleadores. Al desarrollar aprendizajes registrados en línea con los objetivos de energía limpia, el estado de Nueva York continúa fortaleciendo las economías locales en la transición en curso hacia una economía baja en carbono. Aplaudo el compromiso de la gobernadora Hochul con la Iniciativa de Fuerza Laboral Lista para el Clima de los Gobernadores de la Alianza Climática de EE.UU., que permite que nuestros esfuerzos combinados lleguen más allá de las fronteras estatales para garantizar un futuro sostenible y duradero para la fuerza laboral de nuestro país”.
El director ejecutivo de BlueGreen Alliance, Jason Walsh, dijo: “Estamos emocionados de ver a los gobernadores intensificar sus esfuerzos para asegurarse de que tengamos la fuerza laboral necesaria para cubrir los buenos empleos que se están creando con la Ley de Reducción de la Inflación, la Ley de Infraestructura Bipartidista y la Ley CHIPS y Ciencia. Existe una tremenda oportunidad de esas inversiones federales para reconstruir nuestra clase media de cuello azul mediante la creación de vías hacia carreras calificadas y de largo plazo en sectores como la construcción y la fabricación. Este compromiso de los gobernadores de todo el país es bueno para los trabajadores, bueno para los empleadores y bueno para la economía de energía limpia de alto nivel que estamos construyendo juntos”.
La directora general de Estrategias Estatales de la Coalición Nacional de Habilidades, Melissa Johnson, dijo: “Los gobiernos estatales tienen un papel crucial que desempeñar en el aprovechamiento de las inversiones federales históricas para crear empleos y oportunidades de capacitación sin precedentes para la fuerza laboral mientras se lucha contra el cambio climático. Es increíble que esta coalición de gobernadores esté dando un paso adelante para priorizar la diversidad y la seguridad económica de la fuerza laboral climática porque nuestra preparación climática depende de que una nueva generación de trabajadores tenga acceso a la educación, la capacitación en habilidades y los apoyos económicos que necesitan para acceder a buenos empleos y carreras en este sector en auge”.
El gerente comercial del Sindicato Local No. 3 de la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad, Christopher Erikson, dijo: “El anuncio de hoy sobre la “Iniciativa de fuerza laboral preparada para el clima” es un gran paso adelante para seguir preparando a los futuros miembros de la IBEW y los sindicatos de la construcción para los empleos de energía verde de hoy y más allá. Damos la bienvenida a los aprendices del mañana de todos los ámbitos de la vida a nuestras filas con los brazos abiertos, listos para brindarles una capacitación de primer nivel y prepararlos para carreras sindicales con salarios y beneficios que los respalden a sus familias. Gracias a la gobernadora Hochul, a la administración Biden-Harris, a la US Climate Alliance y a NYSERDA por abordar la crisis climática de frente y apoyar a la fuerza laboral verde sindicalizada”.