Lanza Vallas Publicitarias “New York Wants You” en la Union Station de Washington, D.C. y en la Moynihan Station de Nueva York
El Departamento de Trabajo del Estado Realizará Sesiones Informativas con Servicios para los Trabajadores Afectados
Mientras que DOGE Ataca y Socava la Fuerza Laboral Federal, la Gobernadora Hochul Continúa Apoyando a los Trabajadores y Destacando las Oportunidades en el Gobierno Estatal
La gobernadora Hochul convocó hoy una mesa redonda con un grupo de trabajadores del sector público afectados por los despidos federales impulsados por el llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental, o DOGE. Después de la mesa redonda, la gobernadora anunció una expansión de su iniciativa “You’re Hired” para reclutar a trabajadores talentosos del sector público para el servicio del estado de Nueva York. La iniciativa ampliada incluye el lanzamiento de vallas publicitarias digitales en la estación Union Station de Washington, D.C. y en la estación Moynihan de Nueva York, así como un nuevo folleto para los trabajadores afectados y una nueva serie de próximas sesiones informativas organizadas por el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
“Elon Musk y su grupo de despistados asesinos de carreras no saben nada sobre cómo funciona el gobierno, a quién sirve y los incansables empleados federales que lo mantienen en funcionamiento”, dijo la gobernadora Hochul. “Aquí en Nueva York no degradamos a los funcionarios públicos, los valoramos a ellos y a sus esfuerzos. Entonces, cuando DOGE dice ‘Estás despedido’, Nueva York está listo para decir ‘Estás contratado’, y nos estamos asegurando de que los trabajadores federales talentosos y experimentados conozcan las muchas oportunidades disponibles en nuestra fuerza laboral estatal”.
Como parte de la iniciativa “You’re Hired”, hoy el estado de Nueva York lanzó la valla publicitaria “New York Wants You” en la Union Station de Washington, D.C. y en la estación Moynihan de Nueva York para atraer y reclutar a empleados federales que han sido despedidos y destacar los beneficios competitivos, los buenos salarios y las protecciones laborales que el estado tiene para ofrecer. Además, el estado de Nueva York creó un brochure o folleto para enfatizar las oportunidades laborales, el apoyo a los trabajadores federales afectados y los recursos para quienes buscan trabajo dentro del gobierno estatal.
En la mesa redonda, la gobernadora Hochul y los trabajadores afectados discutieron el impacto humano de los despidos federales. Los despidos no sólo afectan la capacidad de los trabajadores para mantenerse a sí mismos o a sus familias, sino que también es una pérdida neta cuando se despide injustamente a funcionarios públicos calificados y experimentados, lo que crea impactos negativos en las personas comunes que dependen de los servicios que se están desfinanciando, incluidos tiempos de espera más prolongados y menor accesibilidad a programas gubernamentales cruciales.
Uno de los trabajadores afectados en la mesa redonda de hoy fue Luke Graziani, un veterano y neoyorquino que recientemente fue despedido de su trabajo en un hospital de VA del Bronx. La gobernadora no reveló la identidad de varios otros trabajadores afectados que asistieron a la mesa redonda, ya que deseaban permanecer anónimos por temor a represalias de la Administración Trump en medio del futuro incierto de varias agencias federales.
Si bien algunos permanecieron anónimos, la gobernadora Hochul y los funcionarios del Departamento de Trabajo y el Departamento de Servicio Civil del Estado se aseguraron de que todos los asistentes tuvieran acceso a los recursos y servicios de apoyo que están disponibles para los trabajadores afectados por los recientes despidos federales.
Luke Graziani, veterano y neoyorquino que trabajó en un hospital de VA del Bronx, dijo: “Después de mis dos décadas de servicio militar, incluidas cuatro giras de combate, nunca imaginé que un día me despedirían de mi trabajo en el VA y me tratarían como si fuera nada más que un número en una hoja de cálculo. Agradezco a la gobernadora Hochul por brindarnos este foro para compartir nuestras experiencias en nombre de tantos trabajadores federales que están siendo ignorados sin pensarlo a pesar de sus incansables esfuerzos por servir al pueblo estadounidense”.
Un grupo de trabajadores federales afectados que optaron por permanecer anónimos por temor a represalias dijo: “Este ha sido un momento muy difícil, no sólo para nosotros y nuestras familias, sino también para miles de otros empleados federales que trabajan duro y los muchos estadounidenses que dependen de los servicios que brindan nuestras agencias. Agradecemos a la gobernadora Hochul por esta oportunidad de compartir nuestras experiencias y por el compromiso de su administración de apoyar a los trabajadores afectados y destacar las oportunidades en el servicio del estado de Nueva York”.
Ampliación de la iniciativa “You’re Hired”
Para ampliar la iniciativa “You’re Hired”, la gobernadora Hochul anunció un esfuerzo continuo para reclutar personas con experiencia y atraerlas al servicio del estado de Nueva York. El estado actualmente tiene más de 7,000 vacantes laborales que abarcan cada parte del servicio público, incluido el transporte, la atención médica, la tecnología y una amplia variedad de otros campos. Entre los puestos más demandados se encuentran los de abogados, ingenieros, enfermeros y especialistas en TI.
Para apoyar a los trabajadores federales afectados, el Departamento de Trabajo del Estado (NYSDOL) ofrece seminarios web gratuitos con información sobre los servicios de apoyo para los trabajadores que han sido despedidos o esperan que el gobierno federal los despida. NYSDOL también ofrece seguro de desempleo para quienes residen en el estado de Nueva York. El seguro de desempleo es un ingreso temporal para los trabajadores elegibles que quedan desempleados por causas ajenas a su voluntad. Aquellos que califican pueden recibir un pago de beneficio semanal por un máximo de 26 semanas completas durante un período de un año. NYSDOL ofrece una amplia gama de recursos gratuitos para todos los neoyorquinos, incluidos consejos para la búsqueda de empleo y la creación de redes , asistencia para la redacción de currículums y recursos profesionales a través del Centro de Carreras Virtuales.
Además, el Departamento de Servicio Civil del Estado de Nueva York (DCS) ofrece varios recursos para quienes buscan empleo, incluidos NY Hiring for Emergency Limited Placement (NY HELPS), el Programa de Contratación Temporal para Veteranos y el Programa de la Gobernadora para Contratar a Personas y Veteranos con Discapacidades.
Roberta Reardon, comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, dijo: “Reclutar a ex trabajadores federales para el servicio estatal beneficia a todos los neoyorquinos. Los trabajadores obtienen empleo estable y bien remunerado y el Estado obtiene funcionarios públicos experimentados deseosos de prestar su experiencia para apoyar los servicios gubernamentales. El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York está listo para apoyar a todos los que de repente se encuentran sin trabajo. Animo a todos los trabajadores que buscan empleo a que utilicen nuestros recursos gratuitos de inmediato”.
El comisionado del Departamento de Servicio Civil del Estado de Nueva York y presidente de la Comisión de Servicio Civil, Timothy R. Hogues, dijo: “Únase al Estado de Nueva York para continuar su noble legado de servicio público y encontrar una carrera gratificante. Ofrecemos empleos estables con beneficios generosos y justos donde realizará un trabajo significativo para su comunidad y sus compañeros neoyorquinos, y donde su servicio al público será valorado y respetado. Comience un nuevo capítulo en su admirable carrera de servicio público hoy mismo visitando NY.gov/WeWantYou”.
Desde que asumió el cargo, la gobernadora Hochul ha implementado varias iniciativas para fortalecer la fuerza laboral pública de Nueva York. En el 2023, la gobernadora Hochul extendió 12 semanas de licencia parental totalmente paga a toda la fuerza laboral del estado, por primera vez en la historia del estado. En el 2024, el estado lanzó el programa NY HELPS, que exime temporalmente los requisitos de exámenes de servicio civil para muchas vacantes laborales, lo que resultó en casi 24,000 nombramientos en el gobierno estatal, además de 6,000 nombramientos en los gobiernos locales. Además, el estado creó 10 Centros para Carreras en el Gobierno, que ofrecen a los solicitantes de empleo orientación sobre los sistemas de servicio civil y las oportunidades profesionales. La gobernadora también levantó la congelación de contrataciones, amplió las oportunidades para personas y veteranos con discapacidades y financió nuevos centros de pruebas para apoyar aún más a la fuerza laboral.
Construir la Fuerza Laboral del Mañana
Como parte de su Estado del Estado del 2025, la gobernadora Hochul propuso que la universidad comunitaria sea gratuita para los estudiantes de 25 a 55 años que cursen estudios de grado asociado seleccionados en ocupaciones de alta demanda, como enfermería, docencia, tecnología, ingeniería y más. Además, el Estado cubrirá los costos de matrícula, libros y cuotas para los participantes en este programa y aumentará la financiación para la infraestructura de apoyo profesional para conectar a los estudiantes con oportunidades laborales. La gobernadora Hochul también propuso proporcionar financiación para los proveedores de aprendizajes registrados y preaprendizajes en las ocupaciones de alta demanda, para cubrir parte de los salarios de los aprendices, los costos de capacitación y, para los grupos subrepresentados, servicios complementarios. Además, la gobernadora propuso reformar la forma en que las agencias ejecutivas contratan talento en ciberseguridad y tecnología eliminando los requisitos de título de cuatro años para muchos puestos de nivel inicial y de carrera temprana, y crear un programa de becarios en ciberseguridad con los colegios comunitarios SUNY y CUNY que coloque a los graduados en trabajos de dos años en el gobierno estatal. La gobernadora Hochul también trabajará con empresas privadas para reducir o eliminar de manera similar ciertos requisitos educativos para crear más puntos de entrada para los neoyorquinos que se gradúen de colegios comunitarios y técnicos.