Mientras que DOGE Ataca y Socava la Fuerza Laboral Federal, la Gobernadora Hochul Lanza una Iniciativa de Reclutamiento
El Nuevo Portal Web en NY.gov/WeWantYou Ofrece Recursos y Apoyo para los Trabajadores Federales Interesados en el Servicio Estatal
El Video de la Gobernadora Hochul para los Posibles Reclutas Está Disponible para Transmitir en YouTube Aquí y el Video con Calidad de Televisión Está Disponible Aquí
La gobernadora Kathy Hochul lanzó hoy una nueva iniciativa “Están Contratados” para reclutar a trabajadores talentosos del sector público para el servicio estatal. Esta iniciativa surge mientras la nueva administración federal utiliza el llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental, o DOGE, para despedir a miles de trabajadores altamente calificados en el gobierno federal.
“El gobierno federal puede decir, ‘Están despedidos’, pero aquí en Nueva York, decimos, ‘Están contratados’. De hecho, amamos a los trabajadores federales”, dijo la gobernadora Hochul. “Sean cuales sean sus habilidades, valoramos el servicio público. Vea los posibles empleos en ny.gov/wewantyou. Únase a nuestra familia del estado de Nueva York”.
Para dar inicio a esta iniciativa, la gobernadora Hochul publicó un mensaje en video para invitar a los trabajadores federales a unirse a la fuerza laboral del estado de Nueva York. El mensaje en video de la gobernadora está disponible para transmitir en YouTube aquí y el video con calidad de televisión está disponible aquí.
Desde que asumió el cargo, la gobernadora Hochul ha implementado varias iniciativas para fortalecer la fuerza laboral pública de Nueva York. En el 2023, la gobernadora Hochul extendió 12 semanas de licencia parental totalmente paga a toda la fuerza laboral estatal, por primera vez en la historia del estado. En el 2024, el estado lanzó el programa NY HELPS, que exime temporalmente los requisitos del examen de servicio civil para muchas vacantes laborales, lo que resultó en casi 24,000 nombramientos en el gobierno estatal, además de 6,000 nombramientos en los gobiernos locales. Además, el estado creó 10 Centros para Carreras en el Gobierno, que ofrecen a los solicitantes de empleo orientación sobre los sistemas de servicio civil y las oportunidades profesionales. La gobernadora también levantó la congelación de contrataciones, amplió las oportunidades para personas y veteranos con discapacidades y financió nuevos centros de pruebas para apoyar aún más a la fuerza laboral.
El comisionado del Departamento de Servicio Civil del Estado de Nueva York y presidente de la Comisión de Servicio Civil, Timothy R. Hogues, dijo: “El servicio público es una vocación noble y estamos buscando a los mejores y más brillantes para que vengan a trabajar para el estado de Nueva York. Bajo el liderazgo de la gobernadora Hochul, hemos estado trabajando arduamente para retener y reclutar a la próxima generación de empleados y líderes servidores. Al venir a trabajar para el Empire State, tendrá la oportunidad de ayudar a sus vecinos, la comunidad y el estado de diversas maneras: sirviendo, protegiendo y cuidando a sus conciudadanos neoyorquinos y nuestros maravillosos recursos en empleos sólidos y estables. Visite NY.gov/WeWantYou para comenzar una carrera nueva y gratificante, hoy mismo”.
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “Las carreras en el servicio público ofrecen estabilidad, salario competitivo, grandes beneficios y la oportunidad de marcar una diferencia en las vidas de sus conciudadanos neoyorquinos. Animo a todos los ex trabajadores federales que sigan interesados en el servicio público a que investiguen las numerosas carreras que existen actualmente en el gobierno del estado de Nueva York”.