February 14, 2023
Albany, NY

Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Lanza una Iniciativa Líder a Nivel Nacional Para Ofrecer Licencia Paternal Totalmente Pagada a Los Empleados del Estado de Nueva York

Más de 10,000 empleados del estado de Nueva York sin representación son elegibles para recibir 12 semanas de licencia parental totalmente pagada

Boletín de políticas de la gobernadora disponible aquí

La gobernadora Kathy Hochul lanzó hoy una iniciativa líder en el país para ofrecer beneficios de licencia por paternidad totalmente pagados a los empleados del estado de Nueva York. La Gobernadora anunció en un boletín de políticas que más de 10,000 empleados estatales sin representación serán elegibles para recibir 12 semanas de licencia totalmente pagada para utilizarlas en la vinculación con un niño recién nacido, en crianza temporal o adoptado. La mayoría de los empleados podrán tomar el tiempo libre a partir de hoy.

"Los dedicados neoyorquinos que mantienen a nuestro estado en movimiento no deben verse obligados a elegir entre un cheque de pago y el cuidado de sus hijos, y esta política establecerá al estado de Nueva York como un modelo para ayudar a las familias trabajadoras", dijo la gobernadora Hochul. "Mi administración está comprometida a brindarles a nuestros servidores públicos el apoyo que necesitan porque no sólo es bueno para sus familias, es una buena política".

A pesar de los beneficios positivos bien documentados de la licencia parental remunerada para la salud materna e infantil, así como la seguridad económica familiar y la retención de la fuerza laboral, Estados Unidos es el único país desarrollado del mundo sin una política nacional de licencia parental remunerada. Los nuevos padres y cuidadores dependen de un mosaico de varias políticas de licencia federales, estatales y locales, además de los beneficios patrocinados por el empleador.

La gobernadora Hochul anunció por primera vez esta iniciativa como parte de su Estado del Estado del 2023. Desde entonces, la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y el Departamento de Servicio Civil han trabajado para establecer el programa y ponerlo a disposición de los trabajadores estatales sin representación. Según la política emitida hoy, todos los empleados del poder ejecutivo sin representación que trabajan a tiempo completo o que trabajan al menos un 50 por ciento a tiempo parcial son elegibles para este beneficio, y la elegibilidad comienza en su primer día de servicio. OER continuará involucrando a los sindicatos estatales en la extensión de este beneficio a sus empleados a través de la negociación colectiva.

El director de la Oficina de Relaciones con los Empleados, Michael Volforte, dijo: "La licencia parental paga marcará una diferencia significativa para las familias trabajadoras al ayudar a los padres a cuidar a sus hijos sin temor a perder un cheque de pago. Bajo el liderazgo de la gobernadora Hochul, espero trabajar con nuestros socios sindicales para extender la licencia por paternidad totalmente remunerada a la fuerza laboral del estado de Nueva York".

El comisionado de servicio civil del estado de Nueva York, Timothy R. Hogues, dijo: "Ofrecer licencia parental pagada a la fuerza laboral del estado de Nueva York realmente ayudará a nuestros servidores públicos trabajadores a mantener a sus hijos y fomentar fuertes lazos familiares. Esta es sólo una de las muchas acciones que está tomando la gobernadora Hochul para ayudar a reforzar y apoyar a la fuerza laboral pública dedicada del estado de Nueva York, y el Departamento de Servicio Civil se complace en promover la visión de la gobernadora".

Nueva York ha liderado durante mucho tiempo los beneficios de licencia parental y familiar, y promulgó la ley estatal de Licencia Familiar Pagada (PFL) en el 2016. En el 2021, la gobernadora Hochul promulgó una legislación que amplía la ley para incluir el cuidado de un hermano gravemente enfermo.

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