August 3, 2022
Albany, NY

Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Lanza Programa De Bonos Para Trabajadores De Salud

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Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Lanza Programa De Bonos Para Trabajadores De Salud
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El presupuesto estatal asigna $1.3 mil millones al programa de Medicaid para la retención de empleados en puestos de atención médica e higiene mental de primera línea

Lanzamiento del portal en línea para empleadores elegibles para desembolsar fondos a empleados calificados

Programa de bonificación entre varias iniciativas presupuestarias promulgadas para el año fiscal 2023 destinadas a aumentar la fuerza laboral de atención médica en un 20 por ciento durante los próximos cinco años

La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy el lanzamiento del programa de bonificación para trabajadores de atención médica e higiene mental. Promulgado en el presupuesto del estado de Nueva York para el año fiscal 2023, el programa incluye $1.3 mil millones asignados para el pago de bonificaciones de contratación y retención a ciertos trabajadores de atención médica e higiene mental, una iniciativa clave en el objetivo de la Gobernadora de aumentar la fuerza laboral de atención médica del estado en un 20 por ciento en los próximos cinco años.

Los bonos se otorgarán a los trabajadores elegibles que ganen menos de $125,000 al año y permanezcan en sus puestos durante al menos seis meses. Los desembolsos serán proporcionales a la cantidad de horas trabajadas y la duración del servicio dentro de los períodos de adquisición de derechos designados hasta un total de $3,000 por empleado.

"A lo largo de la pandemia, incluidos los primeros días cuando muchos se refugiaron en sus hogares, nuestros trabajadores de atención médica y socorristas se han presentado día tras día para mantener a los neoyorquinos saludables y salvar vidas", dijo la gobernadora Hochul. "Los trabajadores de la salud son la base de nuestro sistema médico, y debemos reconocer los sacrificios que han hecho para ayudarnos a superar estos tiempos difíciles. Nuestro programa de bonificación es más que un simple agradecimiento, es una inversión en la atención médica y con ella conservaremos, reconstruiremos y aumentaremos nuestra fuerza laboral de atención médica y nos aseguraremos de brindar atención de la más alta calidad a los neoyorquinos".

La nueva disposición de HWB está autorizada en virtud de la parte ZZ del proyecto de ley de educación, trabajo, asistencia familiar, salud e higiene mental promulgada en Nueva York en 2022-2023, para facilitar un programa de incentivos con el fin de reclutar, retener y recompensar a los trabajadores de atención médica e higiene mental que reúnen los requisitos de elegibilidad especificados.

El director interino de Medicaid del estado de Nueva York, Amir Bassiri, dijo: "El Programa de Medicaid del estado de Nueva York se complace en presentar una compensación adicional para las personas trabajadoras que brindan servicios de atención práctica y de primera línea a algunos de los neoyorquinos más vulnerables". El Programa de Bonos para Trabajadores de Higiene Mental promueve el objetivo del Estado de garantizar estrategias de reembolso que incentiven la atención de alta calidad y asegure el equilibrio entre la equidad en la salud y la economía de la salud".

La comisionada estatal de salud, Dra. Mary T. Bassett, dijo: "Los médicos, las enfermeras y otros trabajadores de la salud son la columna vertebral de nuestra infraestructura de atención médica y son cruciales para garantizar que los pacientes reciban atención de alta calidad. Gracias al compromiso de la gobernadora Hochul, estos bonos ayudarán a recompensar y retener a los dedicados profesionales de atención médica que han hecho todo lo posible para brindar atención a los neoyorquinos cuando más lo necesitan".

Los empleadores elegibles para el financiamiento del programa HWB incluyen proveedores que participan en Medicaid con al menos un empleado y otros proveedores, instalaciones, farmacias y centros de salud escolares con licencia bajo la Ley de Salud Pública, la Ley de Higiene Mental y la Ley de Educación del estado, así como ciertos programas financiados por la Oficina de Salud Mental, la Oficina para la Tercera Edad, la Oficina de Servicios y Apoyos para la Adicción, la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo y la Oficina de Servicios para Niños y Familias.

Los empleados elegibles para los pagos de HWB brindan servicios prácticos de atención médica y pueden incluir ciertos profesionales, técnicos, asistentes, personal de apoyo y asistentes de atención médica e higiene mental de primera línea. Deben recibir un salario base anualizado (excluyendo cualquier bono o pago de horas extras) de $125,000 o menos, y pueden ser de tiempo completo, medio tiempo o temporales. Los empleados estatales que cumplan con los requisitos de elegibilidad para el programa serán elegibles para recibir los pagos de bonificación, al igual que los empleados elegibles que trabajan fuera del gobierno estatal. A dichos empleados se les pagará a través de los sistemas de nómina estatales existentes.

Las bonificaciones para los empleados se determinarán por "períodos de adjudicación" específicos u horas trabajadas durante un período de seis meses consecutivos entre el 1 de octubre del 2021 y el 31 de marzo del 2024.

Empleados calificados que trabajan:

  • Al menos 20 horas pero no más de 30 horas por semana son elegibles para un bono de $500.
  • Al menos 30 horas pero no más de 35 horas por semana son elegibles para un bono de $1,000.
  • Al menos 35 horas por semana son elegibles para un bono de $1,500.

Un empleado calificado puede recibir hasta un máximo de $3,000 en pagos de bonificación totales durante dos períodos de adjudicación. Los empleados no pueden recibir bonificaciones si alguna vez han sido suspendidos o excluidos del programa Medicaid, y su empleador debe inscribirlos en el programa HWB, quien tiene la obligación de otorgar fondos HWB a más tardar 30 días después de que se haya cumplido la elegibilidad del trabajador para una bonificación.

Los empleadores elegibles pueden enviar empleados que califiquen para pagos de HWB creando una cuenta en el portal en línea de HWB, que estará abierto el 3 de agosto de 2022, en www.nysworkerbonus.com. El portal de bonos para trabajadores de la salud se abrirá para los empleadores del sector educativo en octubre.

Además, los empleadores deben estar inscritos actualmente y mantener una identificación de MMIS activa con eMedNY o los empleadores que no tienen una identificación de MMIS, lo que significa que no están inscritos en el sistema de Medicaid del estado de Nueva York, deberán verificar que tienen una identificación de Sistema Financiero Estatal (SFS). Los empleadores elegibles sin eMedNY pueden inscribirse en www.emedny.org.

El senador estatal Gustavo Rivera dijo: "Este programa de bonificación de atención médica representa el aprecio de nuestro estado por los esfuerzos hercúleos mostrados por nuestra fuerza laboral dedicada a la atención médica durante esta pandemia. Este programa también es un compromiso de nuestro estado para invertir activamente en nuestros profesionales de atención médica como una manera no sólo de retenerlos, sino también de hacer que estas profesiones sean atractivas para más neoyorquinos. Necesitamos continuar invirtiendo en profesionales de atención médica para garantizar que este campo crítico continúe creciendo y pueda brindar atención de calidad".

El asambleísta Richard Gottfried dijo: "Invertir en trabajadores de atención médica es fundamental para retener y reconstruir la fuerza laboral que está ahí para nosotros cuando más la necesitamos. El Programa de bonificación para trabajadores de atención médica e higiene mental brindará un agradecimiento bien merecido a los trabajadores de primera línea al tiempo que garantiza que nuestra infraestructura de atención médica se fortalezca para enfrentar los desafíos actuales y futuros".

El presidente de la Asociación de Hospitales del Gran Nueva York, Kenneth E. Raske, dijo: "Los bonos son un reconocimiento especial de lo que soportaron nuestros trabajadores de atención médica de primera línea durante la pandemia de COVID-19 y un testimonio del liderazgo de la gobernadora Hochul. La comunidad de atención médica agradece a nuestros trabajadores por todo lo que hacen día tras día, y agradece a la Gobernadora por su profundo compromiso para garantizar que el sistema de prestación de atención médica de clase mundial de Nueva York se mantenga fuerte y resistente en los años venideros".

El presidente de 1199SEIU United Health Care Workers East, George Gresham, dijo: "El heroísmo de los trabajadores de atención médica de Nueva York durante los últimos dos años y medio ha sido nada menos que extraordinario. Se necesita un tipo especial de persona para convertirse en cuidador y servir a nuestras comunidades durante la mayor crisis de salud pública en generaciones, a menudo con un gran riesgo personal, eso merece nuestro mayor respeto. Desde enfermeras hasta personal de limpieza, técnicos y personal de cocina, los héroes de la atención médica de todo tipo contribuyen a salvar vidas. Aplaudimos y felicitamos a la Gobernadora Hochul, al Presidente de la Asamblea, Heastie y a la líder de la mayoría en el Senado, Stewart-Cousins por promulgar un presupuesto estatal que brinda bonificaciones significativas a los trabajadores de atención médica de Nueva York y reconoce su trabajo fundamental".

La presidenta de la Asociación de Cuidado de la Salud del Estado de Nueva York, Bea Grause, RN, JD, dijo: "Debemos una enorme gratitud a los trabajadores de la salud en la primera línea de esta devastadora pandemia en curso. Nos complace ver que el Estado reconoce sus esfuerzos extraordinarios con estos bonos bien merecidos. Esperamos trabajar con la gobernadora y la Legislatura para apoyar aún más a la fuerza laboral de atención médica de Nueva York y reforzar nuestra cartera de futuros profesionales de atención médica".

El presidente y director ejecutivo de NewYork-Presbyterian, el Dr. Steven J. Corwin, dijo: "Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores de atención médica hicieron lo imposible para cuidar a los pacientes y sus familias. Son héroes y su compromiso inquebrantable a todos los neoyorquinos ha sido fundamental durante esta pandemia. Al invertir en nuestros trabajadores de primera línea, estamos invirtiendo en la salud de todos los neoyorquinos".

El presidente y director ejecutivo de Erie County Medical Center Corporation, Thomas J. Quatroche Jr., PhD, dijo: "Desde el inicio de la pandemia, los trabajadores de atención médica de primera línea en todo el estado arriesgaron sus vidas para garantizar que nuestros amigos, vecinos y familiares recibieran la mejor atención posible; e hicieron esto una y otra vez, a menudo ofreciéndose como voluntarios para apoyar a sus compañeros de trabajo y ayudar a sus pacientes, a menudo muy enfermos. Aplaudo a la gobernadora Hochul por garantizar que estos cuidadores de primera línea reciban una compensación muy merecida por su servicio y sacrificio desinteresado".

El miembro gerente de Cassena Care, Pat Debenedictus, dijo: "Esto demuestra el aprecio que el estado de Nueva York tiene hacia sus trabajadores de atención médica y su heroico trabajo durante la pandemia".

El propietario de Hillside Manor, Queens, Doug Wissman, dijo: "Este programa de bonificación nos brinda las herramientas para recompensar y retener al personal que puede haber dejado la industria porque no se sintieron apreciados o estaban agotados"".

El propietario de Meadowbrook Care Center, condado de Nassau, Simon Pelman, dijo: "Después de Covid, el problema número uno que enfrenta la industria del cuidado a largo plazo es encontrar y retener personal. Incluso después de que la gobernadora ayudó a resolver el contrato de salario más alto con los trabajadores, los trabajadores de primera línea anónimos merecían más. Gracias, gobernadora Hochul".

Puede encontrar más información sobre el programa HWB y el portal en línea aquí, o llamando al Centro de llamadas de HWB al 1-866-682-0077.

El Programa Medicaid del estado de Nueva York es un programa de seguro médico público que brinda cobertura médica integral a casi 8 millones de los neoyorquinos más vulnerables, incluidas familias de bajos ingresos con niños, personas mayores, hogares de crianza, mujeres embarazadas y personas con discapacidades.

Los empleadores tienen la responsabilidad de reclamar por los empleados elegibles, y el departamento está trabajando con las asociaciones de proveedores para asegurarse de que todos los empleadores entiendan y se sientan cómodos con el proceso. Para obtener actualizaciones, los proveedores pueden visitar la página eMedNY ListServ para suscribirse a los ListServ correspondientes. El Portal HWB www.NYSWorkerBonus.com también se pondrá al día con actualizaciones del programa y/o la información más actualizada para empleadores.

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