En el Marco del Programa Piloto Voluntario, los Hospitales Asegurados por el NYSIF que se Comprometan a Reducir sus Emisiones de Carbono y Mejorar la Resiliencia Recibirán Créditos de Prima de Hasta $1 Millón para Planificar e Implementar Planes de Acción Climática
La Gobernadora También Publica un Nuevo Informe del NYSIF que Muestra la Correlación Entre el Calor Extremo y la Salud y Seguridad de los Trabajadores: Disponible Aquí
Se Basa en el Compromiso de la Gobernadora Hochul de Construir un Futuro más Verde y Sostenible para Todos los Neoyorquinos
La gobernadora Hochul lanzó hoy un programa piloto de acción climática voluntario, pionero en el país, para hospitales, centrado en mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores y, al mismo tiempo, abordar los impactos nocivos del cambio climático en el medio ambiente. El programa proporciona créditos para primas de hasta $1 millón a hospitales asegurados por el Fondo de Seguros del Estado de Nueva York que se comprometan a lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para el 2050 y mejorar su resiliencia a eventos climáticos extremos, ayudando a mitigar los peligros relacionados con el clima que contribuyen al fuerte aumento de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. El piloto se basa en el compromiso de la Gobernadora Hochul de construir un futuro más verde y sostenible para los neoyorquinos, así como en las inversiones recientes aseguradas en el Presupuesto Aprobado para el Año Fiscal 2025 para avanzar en la agenda climática de la Gobernadora.
“Nueva York está tomando medidas para mantener nuestro estatus como líder mundial en la lucha contra el cambio climático”, dijo la gobernadora Hochul. “Este programa piloto incentivará a los hospitales a reducir su impacto ambiental y crear un Nueva York más seguro y saludable. Desde aprovechar nuestras pólizas de seguro hasta inversiones transformadoras en el presupuesto de este año, estamos utilizando todas las herramientas a nuestra disposición para construir un futuro más verde y sostenible para todos los neoyorquinos”.
El director ejecutivo y CEO del NYSIF, Gaurav Vasisht, dijo: “El sector de la atención médica está en la primera línea de la crisis climática global, enfrentando sus impactos en la salud pública y las interrupciones del sistema, al tiempo que contribuyen significativamente a las emisiones de gases de efecto invernadero. Dado que el 2023 es el año más caluroso registrado y que el calor extremo contribuye a un número creciente de lesiones y enfermedades de los trabajadores, NYSIF está en una posición única para catalizar la acción climática transformadora, ofreciendo incentivos que mejoran la seguridad de los trabajadores y al mismo tiempo liberan recursos para que los hospitales logren sus objetivos”.
La industria de atención médica de EE.UU. es el principal emisor de GEI y representa el 8,5 por ciento de todas las emisiones nacionales y aproximadamente una cuarta parte de las emisiones de atención médica a nivel mundial. Los hospitales son los contribuyentes más importantes de GEI dentro de la atención médica, y la mayoría de sus emisiones se producen indirectamente en la cadena de suministro, como a través de la compra de energía, anestésicos, productos farmacéuticos, alimentos y suministros médicos y quirúrgicos de plástico de un sólo uso.
El piloto proporciona a los asegurados hospitalarios del NYSIF un crédito inicial del 5 por ciento en su prima de compensación laboral, hasta $1 millón por póliza, cuando se comprometen a desarrollar un plan de acción climática para monitorear, informar y reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y mejorar su resiliencia a las perturbaciones relacionadas con el clima. El crédito inicial liberará fondos cruciales de inmediato para que los hospitales desarrollen sus planes de acción, sentando las bases para sus futuras estrategias de resiliencia y reducción de emisiones. Un crédito de prima continuo del 5 por ciento, hasta $1 millón por póliza, estará disponible para los hospitales cada año que avancen hacia sus hitos planificados. Con el tiempo, los hospitales pueden canalizar el crédito actual (y cualquier ahorro derivado de la reducción de emisiones) hacia la atención directa al paciente y mejorar aún más su resiliencia a las perturbaciones relacionadas con el clima.
La gobernadora Hochul también anunció la publicación del seguro como catalizador para la acción climática, el informe innovador del NYSIF que detalla la necesidad de reducir las emisiones de GEI de los hospitales y analiza los datos de reclamaciones del NYSIF para explorar la relación entre las temperaturas extremas y la seguridad de los trabajadores. De acuerdo con importantes investigaciones académicas, el análisis, que abarcó aproximadamente 95,000 reclamaciones, encontró una mayor correlación en la frecuencia y gravedad de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo en los días de calor extremo. Los datos mostraron que cuando el índice de calor es superior a 80 °F, las lesiones que dieron lugar a reclamaciones tenían un 45 por ciento más de probabilidades de surgir y un 20 por ciento más graves. NYSIF tiene la intención de estudiar más a fondo sus datos para comprender mejor estas correlaciones.
Para recibir los créditos de prima, los planes de acción climática hospitalaria deben identificar estrategias a largo plazo para reducir las emisiones directas e indirectas, incluidas las producidas en la cadena de suministro de anestésicos, productos farmacéuticos, alimentos y plásticos y suministros médicos de un sólo uso. Los planes también deben detallar las vulnerabilidades y contingencias de la cadena de suministro y describir el enfoque de adquisiciones del hospital para alentar a los proveedores y vendedores del hospital a contabilizar y reportar su propia información sobre emisiones a lo largo del tiempo. Los planes también deben incorporar salvaguardias para garantizar impactos positivos para los empleados y la comunidad circundante al hospital.
Más allá de los créditos premium, el piloto también ofrece acceso a los servicios de control de riesgos del NYSIF, que incluyen consultas, recursos y capacitación, centrados en estrategias para enfrentar los desafíos relacionados con el clima. Los servicios ayudarán a los hospitales participantes, particularmente a los hospitales más pequeños y rurales, a implementar estrategias para mitigar los peligros climáticos y promover el bienestar de los trabajadores. NYSIF también creará un foro para que los hospitales aprendan de las experiencias de los demás mientras llevan a cabo esfuerzos para reducir las emisiones y buscan volverse más resilientes.
La iniciativa se aplicará a los titulares de pólizas de compensación para trabajadores actuales y potenciales del NYSIF, con créditos de primas disponibles mientras dure el compromiso demostrado de un hospital de trabajar hacia el objetivo de lograr cero emisiones netas de GEI para el 2050. El piloto tiene el potencial de generar cientos de millones en créditos de primas acumulativos y ahorros de costos para los hospitales participantes, que pueden invertir para fortalecer aún más la atención al paciente y los resultados de salud.
La presidenta y directora ejecutiva de NYSERDA, Doreen M. Harris, dijo: “La transición a la energía limpia de Nueva York está ayudando a fortalecer la resiliencia de los edificios en todo el estado de Nueva York, incluidos los hospitales, para resistir los impactos de nuestro clima cambiante. Esta nueva iniciativa del NYSIF incentivará a los hospitales a tomar el control de su uso de energía, adoptar tecnologías limpias y eficientes y reducir su huella de carbono en apoyo de un futuro sin emisiones”.
El comisionado interino del Departamento de Conservación Ambiental del Estado de Nueva York, Sean Mahar, dijo: “El nuevo programa de crédito de primas para hospitales del Fondo de Seguros del Estado de Nueva York es un enfoque innovador y significativo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todos los sectores de la economía, lo cual es fundamental para el progreso continuo del Estado en el cumplimiento de nuestros objetivos climáticos. Proporcionar este incentivo a los hospitales tendrá un efecto dominó positivo en toda la economía, ya que los proveedores participan en la búsqueda de la descarbonización y, al mismo tiempo, ayudarán a los hospitales de todo el estado a reconocer los beneficios de una mayor resiliencia ante tormentas severas y condiciones climáticas extremas”.
El Comisionado de Salud del Estado, Dr. James McDonald, dijo: “El clima ha cambiado, incluso durante nuestra vida, esto es evidente. Continuaremos identificando y aprovechando soluciones innovadoras para contrarrestar los impactos negativos del cambio climático en la salud pública y personal. El aumento de las temperaturas causado por las emisiones de gases de efecto invernadero plantea importantes amenazas para la salud y contribuye al aumento de las tasas de insolación, incendios forestales que afectan negativamente la calidad del aire y la propagación de enfermedades transmitidas por vectores, como la enfermedad de Lyme y el virus del Nilo Occidental. Los hospitales se encuentran entre nuestros mejores socios de primera línea para responder a los impactos del cambio climático en la salud. Este innovador programa piloto incentiva a los hospitales a comprometerse con soluciones climáticas a largo plazo y al mismo tiempo priorizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo”.
El presidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York, Mario Cilento, dijo: “Las condiciones de calor extremo contribuyen a que los trabajadores padezcan enfermedades, lesiones y, a veces, la muerte. Debemos hacer todo lo posible para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y este programa piloto es un buen comienzo. Aplaudo al NYSIF por encontrar formas de mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores mientras abordamos el cambio climático”.
Acerca del NYSIF
Con casi 200,000 asegurados, $1.9 mil millones en primas anuales y más de $20 mil millones en activos invertidos, NYSIF es la aseguradora de compensación para trabajadores más grande del estado de Nueva York y una de las diez más grandes a nivel nacional. La misión del NYSIFes garantizar la disponibilidad de compensación laboral, seguro de discapacidad y licencia familiar remunerada al menor costo posible para los empleadores de Nueva York y al mismo tiempo mantener un fondo solvente. Desde su creación en el 1914, NYSIF ha cumplido esta misión compitiendo con otras compañías de seguros para garantizar un mercado justo y al mismo tiempo servir como fuente garantizada de cobertura para los empleadores que no pueden obtener cobertura en otro lugar. NYSIF se esfuerza por lograr los mejores resultados de salud para los trabajadores lesionados y ser líder de la industria en precio, calidad y servicio para los empleadores de Nueva York. Para obtener más información, visite nysif.com.
Plan Climático Líder a Nivel Nacional de la Gobernadora Hochul
La agenda climática del estado de Nueva York exige una transición ordenada y justa que cree empleos que sostengan a las familias, continúe fomentando una economía verde en todos los sectores y garantice que al menos el 35 por ciento, con una meta del 40 por ciento, de los beneficios de las inversiones en energía limpia están dirigidos a comunidades desfavorecidas. Guiada por algunas de las iniciativas climáticas y de energía limpia más agresivas del país, Nueva York está impulsando un conjunto de esfuerzos, incluido el programa New York Cap-and-Invest (NYCI) y otras políticas complementarias, para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 40 por ciento para el 2030 y un 85 por ciento para el 2050 respecto de los niveles del 1990. Nueva York también está en camino de lograr un sector eléctrico de cero emisiones para el 2040, incluida una generación de energía renovable del 70 por ciento para el 2030, y la neutralidad de carbono en toda la economía para mediados de siglo. Una piedra angular de esta transición son las inversiones sin precedentes en energía limpia de Nueva York, que incluyen más de $40 mil millones en 64 proyectos renovables y de transmisión a gran escala en todo el estado, $6,8 mil millones para reducir las emisiones de los edificios, $3,3 mil millones para ampliar la energía solar, casi $3 mil millones para energía limpia iniciativas de transporte y más de $2 mil millones en compromisos del NY Green Bank. Estas y otras inversiones respaldan más de 170,000 puestos de trabajo en el sector de energía limpia de Nueva York a partir del 2022 y un crecimiento de más del 3,000 por ciento en el sector solar distribuido desde el 2011. Para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mejorar la calidad del aire, Nueva York también adoptó regulaciones para vehículos de cero emisiones, incluido el requisito de que todos los automóviles de pasajeros y camiones ligeros nuevos vendidos en el estado tengan cero emisiones para el 2035. Las asociaciones continúan avanzando en la acción climática de Nueva York con más de 400 comunidades climáticamente inteligentes registradas y más de 130 certificadas, casi 500 comunidades de energía limpia y la iniciativa comunitaria de monitoreo del aire más grande del estado en 10 comunidades desfavorecidas en todo el estado para ayudar a combatir la contaminación del aire y combatir el cambio climático.