Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Lanza El Primer Mes Anual De Concientización Sobre Los Derechos Y El Empleo De Personas Con Discapacidad Del Estado De Nueva York

La gobernadora Kathy Hochul inauguró hoy el primer simposio anual del Mes de Concientización sobre los Derechos y el Empleo de las Personas con Discapacidades de Nueva York, que incluye un evento de un día completo que consiste en una feria de proveedores, talleres, entretenimiento y presentaciones de premios, y también ofrecerá una feria de empleo en línea destinada a resaltar el compromiso del estado para apoyar los derechos de las personas con discapacidades en el lugar de trabajo el próximo martes 11 de octubre. La Gobernadora Hochul también firmó la legislación (S.7578-C/A.8549-C) que permitirá a la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo establecer un programa de capacitación voluntaria y un programa de certificación para empleadores que contraten a personas con discapacidad; y otra ley (A.8915-B/S.7746-B) que crea un nuevo umbral sobre qué porcentaje de un contrato de fuente preferida deben realizar los neoyorquinos con discapacidades.

"Para que el Sueño de Nueva York sea una realidad, debemos continuar haciendo que nuestro estado sea inclusivo, integrado y accesible para todos", dijo la gobernadora Hochul. "El Mes de Concientización sobre los Derechos y el Empleo de las Personas con Discapacidades reconoce lo lejos que hemos llegado hacia este fin y la comprensión de que hay más trabajo por hacer para ampliar los derechos de las personas con discapacidades y garantizar que tengan las mismas oportunidades en la fuerza laboral que todos los neoyorquinos."

La Gobernadora también emitió una proclamación lanzando el primer Mes anual de Concientización sobre los Derechos y el Empleo de las Personas con Discapacidades y el Simposio 'DREAM', cuyo objetivo es reconocer los derechos de la comunidad de personas con discapacidades de Nueva York, incluido el derecho a la igualdad de oportunidades laborales. El evento de dos días que comenzó hoy contó con una feria de proveedores presencial con más de 70 organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro y continuará el próximo martes con una feria de trabajo virtual que constará de más de 100 empresas interesadas en contratar personas con discapacidades y casi 8,000 puestos de trabajo.

El simposio contó con cuatro talleres relacionados con el empleo de personas con discapacidad:

• El programa ABLE en el estado de Nueva York
• Una descripción general del Plan 5.07 propuesto por la OPWDD - 2023-2027
• Programas 55 B y C del servicio civil del estado de Nueva York
• Incentivos laborales para personas con discapacidad

También como parte del simposio, el estado reconoció los logros de dos defensores cuyo trabajo ha ayudado a garantizar que las personas con discapacidad reciban servicios de la manera más inclusiva, integrada y accesible posible para satisfacer sus necesidades. Brad Williams, director ejecutivo del Consejo de Vida Independiente del Estado de Nueva York, recibió el Premio DREAM Lifetime Advocacy Achievement Award, mientras que Kristin Booth Glen, profesora universitaria jubilada y decana emérita de la Facultad de Derecho de CUNY, recibió el Premio DREAM 2022 Advocate. El evento también contó con FLAME the Band, un grupo de músicos con discapacidades que se presentaron en el Concourse de Empire State Plaza.

Antes del simposio, la gobernadora Hochul firmó la legislación (S.7578-C/A.8549-C) que ordena a la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo del estado que establezca un programa voluntario de capacitación y certificación para los empleadores que han asumido el compromiso de EmployAbility de la agencia. El programa de capacitación voluntaria promoverá técnicas y estrategias que los empleadores pueden implementar para aumentar la diversidad a través de la contratación de personas con discapacidades.

El senador estatal John Mannion dijo: "Sabemos que existe una correlación directa entre el programa Preferred Source, las oportunidades de empleo para personas con discapacidades y miles de millones de dólares en actividad económica. Mis leyes amplían el programa y crean nuevas guías y certificaciones para ayudar a las empresas que se conectan y apoyan a los empleados con discapacidades. Tengo la esperanza de que esto pueda abrir las compuertas con oportunidades laborales para una comunidad que experimenta una terrible tasa de desempleo del 70 por ciento. Estos proyectos de ley son parte de mi compromiso de construir un Nueva York que sea más razonable, justo e igualitario y estoy profundamente agradecido por la asociación y el liderazgo de la gobernadora Hochul".

El asambleísta Chris Burdick dijo: "Como presidente del subcomité de Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidades, he aprendido mucho sobre las numerosas barreras en torno al empleo para esta población. Mis dos proyectos de ley, A8549 y A8915, ayudarán a incentivar y alentar a las empresas a contratar personas con discapacidades. Gracias a la gobernadora Hochul y a la comisionada de la OPWDD Neifeld por su colaboración para lograr un progreso real en esta área. Todavía no estamos donde debemos estar, pero estos proyectos de ley son un paso en la dirección correcta".

La gobernadora Hochul también promulgó la legislación (S.7746-B/A.8915-B) que moderniza el estatuto de fuente preferida y crea un nuevo umbral para el porcentaje de dichos contratos que deben realizar los neoyorquinos con discapacidades o personas calificadas de otro modo para recibir este estado. La nueva ley establece un estándar de que el 50 por ciento o más del trabajo de un contrato de fuente preferida debe ser realizado por personas con discapacidades y establece un límite para gastos discrecionales de $100,000 sin la aprobación de la Oficina de Servicios Generales del estado.

La Directora de Discapacidad, Kim T. Hill, dijo: "Nos corresponde proteger y defender los derechos que las personas con discapacidad quieren y merecen, incluido el derecho a un empleo remunerado, productivo, integrado y necesario. Juntos debemos esforzarnos por mejorar las oportunidades y proteger los derechos de las personas con discapacidades para llevar vidas totalmente integradas en nuestras comunidades, lo que conducirá a resultados de empleo exitosos, avance profesional y espíritu empresarial para las personas con discapacidades y hará que nuestro estado sea realmente inclusivo para todos los neoyorquinos".

Además, hasta el 4 de noviembre se exhibirá una exposición sobre los derechos de las personas con discapacidad y la concientización sobre el empleo en la Sala de Recepción de la Gobernadora en el segundo piso del Capitolio del Estado de Nueva York. La exhibición rinde homenaje a la rica historia, los desafíos y los logros del movimiento por los derechos de las personas con discapacidad, y las protecciones, servicios y apoyos que se han logrado en el estado de Nueva York.

La exposición presenta imágenes e historias de los neoyorquinos que lucharon y continúan luchando por los derechos, incluida la silla de ruedas utilizada por Franklin Delano Roosevelt en la Mansión Ejecutiva durante su mandato como gobernador. Una versión de panel de la exhibición se expondrá hoy en el Empire State Plaza como parte del simposio.

Bajo el liderazgo de la gobernadora Hochul, el estado de Nueva York está revitalizando la Employment First Commission original y sus objetivos para reforzar un fuerte compromiso para mejorar enormemente la tasa de empleo de las personas con discapacidades. Establecida en el 2015, la Employment First Policy de Nueva York es una herramienta para que el gobierno, las agencias comunitarias y las organizaciones de defensa trabajen en colaboración para aumentar la tasa de empleo de los neoyorquinos con discapacidades que reciben servicios en un cinco por ciento.

A principios de este año, la gobernadora Hochul también estableció la primera Oficina del Director de Discapacidad del estado para defender a las personas con discapacidad. Esta nueva oficina está ayudando a establecer a Nueva York como un modelo de inclusión, integración y accesibilidad al garantizar que todas las políticas, programas y actividades del estado realmente satisfagan las necesidades de todas las personas con discapacidades.

Hill, quien fue nombrada directora de discapacidad en febrero, colabora con la directora de diversidad del estado en la Cámara Ejecutiva para fortalecer aún más un enfoque integral en todo el estado. También coordina la implementación estatal de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y se desempeña como presidenta del Consejo de Coordinación de Entornos Más Integrados.

La comisionada de la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo, Kerri Neifeld, dijo: "Las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo pueden y deben desempeñar un papel vital en la economía de nuestro estado, ya que representan un grupo en gran parte sin explotar de empleados que están listos, dispuestos y capacitados para trabajar. OPWDD se enorgullece de asociarse con la Oficina Principal de Discapacidad y sus agencias hermanas para ayudar a todos los neoyorquinos a lograr la dignidad y la independencia económica a través de un empleo significativo".

La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: "Una fuerza laboral diversa e inclusiva es la clave del éxito y el DOL sigue comprometido a garantizar oportunidades equitativas para las personas con discapacidades. Todos los neoyorquinos merecen la oportunidad de encontrar una carrera que aman y el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Discapacitados es una gran oportunidad para que las empresas examinen sus políticas y prácticas, y muestren los esfuerzos de inclusión".

La comisionada de la Oficina de Salud Mental, Dra. Ann Sullivan, dijo: "La Oficina de Salud Mental se compromete a apoyar el proceso de recuperación de las personas que viven con una enfermedad mental a través de un empleo competitivo e integrado. Además de los beneficios económicos, el empleo fomenta un sentido de independencia, fortalece la autoestima, proporciona estrategias de afrontamiento para los síntomas psiquiátricos y ofrece oportunidades para el desarrollo personal. Agradezco a la gobernadora Hochul y a la directora de discapacidad Kim Hill por convocar la primera celebración anual del Mes de Concientización sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Empleo de Nueva York, donde nos comprometemos a hacer de Nueva York una líder en la promoción de los derechos y las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades. La OMH continúa colaborando con los socios de las agencias estatales para mejorar los programas vocacionales, educativos, de empleo y de capacitación para las personas con discapacidades".

El comisionado del Departamento de Servicio Civil, Timothy Hogues, dijo: "Bajo el liderazgo de la gobernadora Hochul, el Empire State ha logrado grandes avances para crear y fortalecer oportunidades para todos los neoyorquinos, desmantelando las barreras a la movilidad social y económica y promoviendo la igualdad de oportunidades para todos. El Departamento de Servicio Civil se complace en ser parte del primer Mes de Concientización sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades y el Empleo del Estado de Nueva York para destacar las oportunidades profesionales en el servicio público que están disponibles para las personas con discapacidades. A través de programas como el Programa de la Gobernadora para Contratar Individuos y Veteranos con Discapacidades, estamos creando caminos hacia el servicio estatal para individuos y veteranos con discapacidades. Esperamos trabajar con nuestros socios de agencias estatales para continuar construyendo una fuerza laboral pública que pueda servir mejor a los intereses de todos los neoyorquinos".

La comisionada de la Oficina de Servicios para Niños y Familias, Sheila Poole, dijo: "Nuestra agencia reconoce el tremendo valor de una fuerza laboral diversificada, que también incluye a personas con discapacidades. La OCFS alberga la Comisión estatal para Ciegos, cuya misión es mejorar la empleabilidad, maximizar la independencia y ayudar a desarrollar las capacidades y fortalezas de las personas ciegas y con discapacidad visual. La Comisión es un socio estatal que brinda empleo y capacitación integrales a jóvenes y adultos para permitirles obtener trabajos de mayor calidad. Los programas se centran en el empleo significativo para que las personas puedan liderar vidas satisfactorias y productivas. Trabajamos en estrecha colaboración con el Departamento de Trabajo y los centros profesionales para mejorar la accesibilidad a los sistemas para personas ciegas que buscan trabajo con tecnología de asistencia y asistencia técnica".