La Orden Ejecutiva Sigue Al Informe Del Inspector General Recientemente Emitido Sobre El Incidente De Violencia Doméstica Que Involucró A Dos Empleados Estatales
Amplía Los Requisitos Actuales Para Las Políticas De Violencia Doméstica A Una Política De Violencia Basada En Género Que Cubre La Violencia, El Acecho Y La Agresión Sexual
Requerirá Capacitación Anual Para Supervisores, Enlaces De Agencias De Violencia Doméstica Y Personal De Recursos Humanos
Requerirá Que Cada Agencia Tenga Un Enlace De Agencia De Violencia Doméstica
La Gobernadora Kathy Hochul firmó hoy una Orden Ejecutiva instruyendo a todas las agencias y autoridades del Estado de Nueva York a tener una política en el lugar de trabajo sobre la violencia de género. La Orden Ejecutiva amplía una orden anterior, que requería políticas de violencia doméstica, y fortalece estas políticas al tiempo que amplía las protecciones del Estado de Nueva York para incluir el acoso y la agresión sexual. La Orden Ejecutiva, emitida hoy luego de un informe del Inspector General recientemente publicado que detalla un incidente mortal de violencia doméstica que involucra a empleados de dos agencias estatales, requerirá que las agencias formulen y emitan una política de Violencia de Género y el Lugar de Trabajo que incluirá capacitación anual obligatoria para supervisores, intermediarios de agencias de violencia doméstica y personal de recursos humanos. La política también tiene un requisito explícito para que las agencias designen un enlace de la agencia de violencia doméstica, cuya función es proporcionar recursos e información al personal de la agencia.
La Oficina para la Prevención de la Violencia Doméstica también deberá formular ejemplos de procedimientos escritos para la implementación del Modelo revisado de Violencia de Género y Política Laboral.
"Mi administración ha recibido el informe del Inspector General y mi corazón está con la familia que aún vive con esta tragedia", dijo la gobernadora Hochul. "La violencia doméstica es un problema grave que es muy personal para mí, ya que mi madre abrió un hogar para sobrevivientes de violencia doméstica y de género. Como gobernadora, trabajaré para hacer del estado de Nueva York un lugar más seguro para todos exigiendo a las agencias estatales adoptar políticas que protejan a los empleados y creen un ambiente de trabajo seguro para los sobrevivientes. Al establecer estos requisitos, estamos apoyando las necesidades de las personas y las familias en todo el estado de una manera centrada en el sobreviviente, informada sobre el trauma y culturalmente receptiva. Además, revisaré de cerca las recomendaciones del Inspector General junto con la Oficina para la Prevención de la Violencia Doméstica del Estado de Nueva York, y continuaremos luchando por la seguridad de las víctimas y sobrevivientes, y de todos los neoyorquinos".
La nueva política también se centrará en ayudar a los empleados que experimentan violencia de género proporcionando recursos y explicando las protecciones y los beneficios de la ley sobre el tiempo libre del trabajo para manejar comparecencias ante el tribunal o problemas médicos, así como adaptaciones en el lugar de trabajo que están disponibles para proteger a los empleados, incluso de acciones laborales adversas.
La directora ejecutiva de la Oficina para la Prevención de la Violencia Doméstica, Kelli Owens, dijo: "La violencia doméstica y otras formas de violencia de género no se detienen cuando alguien llega al trabajo. Las víctimas y los sobrevivientes pueden ser acechados o acosados en la oficina o venir a trabajar con signos de abuso físico de la noche anterior. Deberíamos aprovechar todas las oportunidades para educar a las personas para que reconozcan cómo se ve la violencia de género, aprendan cómo ayudar a los sobrevivientes y faciliten que los sobrevivientes obtengan recursos. Estoy orgullosa de servir a una gobernadora que se toma tan en serio los problemas de violencia doméstica y de género. Gracias, gobernadora Hochul, por trabajar tan arduamente para aumentar la seguridad de todos los neoyorquinos y garantizar protecciones y recursos para su fuerza laboral".