Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Emite una Proclamación que Declara Junio Como el Mes de la Seguridad Laboral en el Estado de Nueva York

La gobernadora Kathy Hochul proclamó hoy junio como el Mes de la Seguridad Laboral, como parte de su compromiso continuo con la seguridad laboral de los neoyorquinos. El anuncio coincide con la entrada en vigor de tres nuevas leyes: la Ley de Seguridad Laboral del Comercio Minorista, la Ley de Trabajadores de la Moda y el Programa de Reducción de Lesiones en Trabajadores de Almacenes. Estas nuevas políticas buscan proteger a miles de trabajadores de estos sectores, exigiendo a los empleadores que implementen programas de salud y seguridad para reducir las lesiones o el abuso laboral. Como complemento al Mes de la Seguridad Laboral, la gobernadora anunció mejoras en la seguridad para los trabajadores y usuarios de las carreteras como parte de su Presupuesto Aprobado para el año fiscal 2026. Estas nuevas medidas son las más recientes en el esfuerzo continuo de la gobernadora Hochul por lograr que el estado de Nueva York sea un lugar más seguro y asequible para los trabajadores de todo el estado.

“Nuestros trabajadores son el sustento del estado y merecen un entorno laboral seguro y estable, independientemente de su puesto”, dijo la gobernadora Hochul. “Con las nuevas mejoras de seguridad y los programas de salud implementados, los trabajadores de todo el estado contarán con las herramientas y los recursos necesarios para garantizar su seguridad en el lugar de trabajo”.

La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “Todo trabajador tiene derecho a un entorno laboral seguro, libre de amenazas de violencia, explotación y descuidos laborales que provoquen lesiones. Con estas nuevas leyes, nuestro Departamento ahora cuenta con más herramientas para proteger mejor a cientos de miles de trabajadores de estas industrias. Agradezco a la gobernadora Hochul por seguir defendiendo la seguridad de nuestra valiosa fuerza laboral, este mes y en adelante”.

La presidenta de la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York, Clarissa M. Rodríguez, dijo: “Estas nuevas leyes ayudarán a garantizar que la seguridad laboral sea una prioridad en nuestro gran estado. Aplaudimos a la gobernadora Hochul por reconocer las contribuciones de los neoyorquinos trabajadores y asegurar que los empleadores se tomen en serio la seguridad. Sin embargo, en la desafortunada circunstancia de que un empleado sufra una lesión o enfermedad laboral, la Junta se compromete a garantizar la correcta entrega de las prestaciones, para que los trabajadores lesionados puedan recuperarse y retomar sus vidas”.

La comisionada del Departamento de Transporte del Estado de Nueva York, Marie Therese Dominguez, dijo: “Todo lo que hacemos en el Departamento de Transporte se centra en la seguridad —la seguridad de nuestros empleados y la seguridad de los pasajeros— y agradezco a la gobernadora Hochul por conmemorar la importancia de mantener seguros a los trabajadores de todo Nueva York durante el Mes de la Seguridad Laboral. Desde su creación, nuestro Departamento ha perdido 59 empleados en zonas de obras operadas por el estado, y la semana pasada sufrimos una pérdida inimaginable cuando el supervisor de mantenimiento de carreteras, Robert Bornt, falleció trágicamente como resultado de una intrusión en una zona de obras. Insto a todos los neoyorquinos a que se tomen en serio la seguridad de los trabajadores; respeten a nuestros trabajadores del Departamento de Transporte, los dedicados servidores públicos que trabajan en nuestras carreteras y puentes para garantizar su seguridad. Presten atención, bajen el teléfono y, por favor, reduzcan la velocidad y muévanse en una zona de obras; hay vidas en riesgo”.

Mario Cilento, presidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York, dijo: “El movimiento sindical siempre prioriza la seguridad en el lugar de trabajo y estamos decididos a luchar por crear entornos seguros para todos los neoyorquinos. Estas nuevas leyes contribuirán a garantizar una mayor seguridad para los trabajadores y compradores minoristas, implementarán programas de reducción de lesiones en centros de distribución específicos y mejorarán las condiciones laborales en la industria de la moda. Agradecemos a la gobernadora Hochul su compromiso de priorizar la seguridad en el lugar de trabajo”.

La Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas exige a los empleadores minoristas con diez o más empleados en todo el estado que desarrollen e implementen programas de capacitación para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, incluyendo actos o amenazas de violencia física, abuso, acoso o intimidación. Además, los empleadores con 500 o más empleados deben instalar botones de respuesta silenciosa o proporcionar botones de respuesta silenciosa portátiles o para teléfonos móviles para enero del 2027. En conjunto, estas medidas harán que los comercios minoristas de Nueva York sean más seguros para trabajadores y compradores. El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) ha creado una serie de videos de capacitación y un modelo de capacitación escrito para ayudar a los empleadores a crear sus propios programas de capacitación para la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. El Departamento también está lanzando una campaña en redes sociales con videos en inglés y español para informar a los neoyorquinos sobre la nueva ley.

Melissa O'Connor, presidenta y directora ejecutiva del Consejo de Minoristas del Estado de Nueva York, dijo: “La principal prioridad del sector minorista es la seguridad de los empleados y compradores de las tiendas, como lo demuestra nuestra constante colaboración con las comisarías locales, los fiscales de distrito, los líderes estatales y locales, y los grupos comunitarios. Nos alientan las nuevas leyes y la financiación correspondiente para abordar los casos de robo organizado minorista y el robo recurrente en tiendas minoristas en Nueva York, incluyendo sanciones más severas por las agresiones a empleados minoristas. A medida que continuamos trabajando con la gobernadora Kathy Hochul para promover la seguridad pública, también colaboraremos con el Departamento de Trabajo para garantizar que todos los empleadores cubiertos estén preparados para cumplir con la Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas”.

El presidente del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes (RWDSU), Stuart Appelbaum, dijo: “Los trabajadores minoristas, y los compradores, de todo Nueva York estarán ahora más seguros gracias a la Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas. Agradecemos que la gobernadora Hochul se haya centrado en prevenir la violencia y el robo en el comercio minorista. Los trabajadores minoristas no deberían tener que ir a trabajar con miedo todos los días; y esta ley contribuye en gran medida a erradicarlo. Una vez implementada, la RWSA establece medidas preventivas que ayudarán a disuadir la violencia y el acoso antes de que se presenten; y, lo más importante, ayudará a los trabajadores a obtener ayuda rápidamente en caso de emergencia”.

También entra en vigor el Programa de Reducción de Lesiones para Trabajadores de Almacén, que exige a ciertos empleadores de centros de distribución de almacenes establecer e implementar un programa de reducción de lesiones. Esto les ayudará a identificar y reducir el riesgo de lesiones laborales. Los empleadores ahora deben realizar evaluaciones en el lugar de trabajo, brindar capacitación a empleados y supervisores, y establecer protocolos de dotación y tratamiento médico. El programa de Reducción de Lesiones en Trabajadores de Almacén forma parte de la Ley de Protección de los Trabajadores de Almacén, que exige a los empleadores divulgar las cuotas de producción y proteger a los trabajadores de almacenes de medidas disciplinarias o despidos cuando las cuotas no se divulgan o impiden descansos legalmente protegidos. Para obtener más información, consulte los videos en inglés y español del Departamento de Trabajo de Nueva York (NYSDOL) sobre la expansión de esta ley.

El presidente del Consejo Conjunto 18 de los Teamsters, Tom Quackenbush, dijo: “Los Teamsters de Nueva York agradecen a la gobernadora Hochul y a los líderes legislativos por promulgar la Ley de Reducción de Lesiones en Trabajadores de Almacén y brindar al estado las herramientas para abordar la crisis de lesiones en esta industria. Los malos empleadores priorizan sus ganancias sobre la seguridad, y los trabajadores se lesionan en cantidades alarmantes. Esperamos colaborar con el Departamento de Trabajo de Nueva York para garantizar que esta ley se implemente y aplique correctamente para responsabilizar a estas empresas y proteger a los trabajadores de Nueva York”.

La senadora estatal Jessica Ramos dijo: “Detrás de cada sueldo, hay una vida que vale la pena proteger. Nuestra lucha por el Programa de Reducción de Lesiones de Trabajadores de Almacén y la Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas refleja nuestro compromiso de garantizar que cada neoyorquino regrese a casa sano y salvo, en cada turno, todos los días. Estas leyes no son la meta; son la base para ampliar las protecciones que salvaguardan la salud y la dignidad de nuestra fuerza laboral. Declarar junio como el Mes de la Seguridad Laboral es un poderoso recordatorio de que ningún trabajo justifica arriesgar la vida. Sigamos adelante para hacer de Nueva York un lugar de trabajo más seguro”.

El asambleísta Harry B. Bronson dijo: “Al conmemorar el Mes de la Seguridad Laboral, es importante garantizar que existan políticas para que, cuando un trabajador neoyorquino salga a trabajar, regrese sano y salvo a casa con su familia. La Ley de Reducción de Lesiones en Trabajadores de Almacén, que promoví en la Asamblea y que entrará en vigor durante el Mes de la Seguridad Laboral, garantiza que los almacenes implementen medidas de seguridad que prioricen la salud de nuestros trabajadores sobre las ganancias. Como Presidente del Comité Laboral de la Asamblea, siempre lucharé por la protección que merecen nuestros trabajadores”.

La Ley de Trabajadores de la Moda de Nueva York entra en vigor el 19 de junio y exige que las empresas y grupos de representación de modelos cumplan con los nuevos deberes y responsabilidades que establece la ley. La nueva ley describe los deberes y responsabilidades que deben cumplir las empresas, entre ellos:

• Actuar en el mejor interés de los modelos que representan;
• Garantizar un entorno de trabajo seguro;
• Proporcionar a las modelos un acuerdo escrito que detalle su compensación total antes de comenzar el trabajo, comunique claramente las deducciones detalladas y revele cualquier relación financiera con los clientes; Establecer políticas empresariales y procesos de quejas que aborden el abuso, el acoso y cualquier otro comportamiento inapropiado hacia los modelos; y
• Definir sanciones por incumplimiento de las políticas empresariales.

A partir del 21 de diciembre de este año, estos grupos deben registrarse en el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y cumplir con todos los requisitos de registro. La ley también prohíbe a estos grupos imponer ciertas tarifas, exigir a los modelos firmar contratos por más de tres años y usar réplicas digitales de los modelos sin permiso. NYSDOL ha creado videos en inglés y español para dar a conocer la nueva ley.

La directora ejecutiva de Model Alliance, Sara Ziff, dijo: “Los modelos son trabajadoras que merecen los mismos derechos y protecciones laborales que cualquier otra persona. Durante demasiado tiempo, los modelos se han enfrentado a pagos atrasados, tarifas fraudulentas y condiciones laborales inseguras, a menudo sin posibilidad de recurso. Con la Ley de Trabajadores de la Moda, Nueva York finalmente dice: ¡ya basta! Esta victoria es un reconocimiento, ganado con mucho esfuerzo, para una fuerza laboral vulnerable, compuesta mayoritariamente por jóvenes, mujeres e inmigrantes. Agradecemos profundamente a nuestros patrocinadores del proyecto de ley, el senador Hoylman-Sigal y la asambleísta Reyes, y a la gobernadora Hochul por hacer realidad esta protección histórica”.

Como complemento al Mes de la Seguridad Laboral, la Gobernadora Hochul anunció mejoras de seguridad para los trabajadores y usuarios de las carreteras como parte de su Presupuesto Aprobado para el Año Fiscal 2026. El programa de Control Automatizado de Velocidad en Zonas de Obra se ha ampliado para incluir los puentes y túneles de la MTA y las propiedades de la Autoridad de Puentes del Estado de Nueva York, y se ha extendido hasta 2031. El programa, cuyo objetivo es mejorar la seguridad en las zonas de obra tanto para trabajadores como para conductores, tenía previsto expirar en el 2026. El Presupuesto de la Gobernadora para el Año Fiscal 2026 también duplica el número de zonas de obra que pueden participar en el programa, tanto para el Departamento de Transporte del Estado de Nueva York como para la Autoridad de Autopistas del Estado de Nueva York. La mayoría de los fondos recaudados en virtud de este programa se reinvierten en programas de seguridad en zonas de obra, que incluyen capacitación en seguridad y publicidad para la concienciación pública.

Mantener la seguridad de los trabajadores es fundamental para la misión del Departamento de Trabajo. El mes pasado, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) anunció que las empresas de todo el estado han ahorrado alrededor de 500 millones de dólares en las últimas cinco décadas gracias al Programa de Consulta In Situ. El servicio gratuito y confidencial de seguridad y salud ayuda a las pequeñas y medianas empresas que operan en sectores de alto riesgo a prevenir lesiones y enfermedades laborales. El programa también brinda asistencia para el cumplimiento normativo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Para obtener más información, visite la página web del Programa de Consulta in Situ.