Contrato aprobado con un apoyo abrumador de los miembros de la UUP
El acuerdo con la UUP cubre a más de 37,000 profesores y personal profesional del sistema SUNY, el sindicato de educación superior más grande del país
El contrato incluye aumentos salariales anuales, aumentos en el pago por ubicación y 12 semanas de licencia parental totalmente remunerada
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy la ratificación de un acuerdo laboral de cuatro años con United University Professions, que incluye a más de 37,000 profesores y empleados profesionales del sistema SUNY. El acuerdo, que estará vigente hasta el 1 de julio del 2026, obtuvo la aprobación del 96,4 por ciento de los miembros de la UUP que votaron.
"Este contrato compensa de manera justa a los miembros trabajadores de United University Professions que brindan experiencia crítica para beneficiar a los estudiantes universitarios de Nueva York todos los días", dijo la gobernadora Hochul. "Estoy agradecida con el presidente Kowal por su colaboración para ayudar a finalizar este acuerdo y garantizar que los salarios y beneficios de nuestros talentosos empleados reflejen sus importantes contribuciones a nuestro estado".
El contrato ratificado incluye aumentos en cada año del acuerdo consistente con otros acuerdos negociados recientemente. Además, el contrato incluye otros aumentos en la compensación, como una bonificación a tanto alzado y hasta 12 semanas de licencia parental totalmente remunerada. El contrato también incluye cambios en el programa de seguro médico que fomentarán la utilización de los empleados dentro de la red y ayudarán a controlar los costos del seguro médico. El contrato además incluye la financiación de iniciativas de gestión laboral.
Presidente de Profesiones Universitarias Unidas Frederick E. Kowal, Ph.D, dijo: “No podríamos estar más contentos con el resultado de esta votación de ratificación, en la que una abrumadora mayoría de miembros votaron a favor del acuerdo. Este es un contrato rico en ganancias para todos los miembros, incluidos nuestros miembros peor pagados, padres que trabajan y profesores y personal de nuestros hospitales universitarios públicos que arriesgaron sus vidas durante la pandemia. Agradecemos a la gobernadora Kathy Hochul por su disposición a negociar un acuerdo justo y equitativo que beneficiará a nuestros 37,000 miembros”.
El rector de SUNY, John B. King, Jr., dijo: “Los estudiantes de SUNY y las comunidades a las que servimos se benefician enormemente de la experiencia y la dedicación de nuestros profesores y profesionales en los campus y hospitales de SUNY. Estas personas están comprometidas con el éxito de nuestros estudiantes y con la promoción de sus campos de estudio, mientras que otras son investigadores y especialistas dedicados a abordar los desafíos sociales o cuidar a los pacientes, todo con el objetivo común de marcar una diferencia en el servicio al estado de Nueva York. Mi agradecimiento al presidente Kowal por su liderazgo y mis felicitaciones a nuestro personal docente y personal”.
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