NYSERDA busca una subvención federal para apoyar al Consorcio de Equidad Energética de los Colegios Comunitarios de Nueva York para aumentar la capacitación y la preparación laboral de 3500 neoyorquinos
Apoya el objetivo de la Ley de Liderazgo Climático y Protección Comunitaria de brindar al menos el 35 por ciento de los beneficios de las inversiones en energía limpia a las comunidades desfavorecidas
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy una propuesta de subvención federal estatal de $25 millones respaldada por la Autoridad de Investigación y Desarrollo de Energía del Estado de Nueva York, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y el Consorcio de Equidad Energética de los Colegios Comunitarios de Nueva York. Esta propuesta adoptará un enfoque multifacético para volver a capacitar y entrenar a los neoyorquinos, incluidos los trabajadores desplazados en el sector de los combustibles fósiles y los miembros de las comunidades desfavorecidas, para nuevas oportunidades laborales de energía limpia. Además, la propuesta apoyará a los colegios comunitarios con el desarrollo de planes de estudio impulsados por la industria y la micro credencialización y brindará una serie de servicios integrales para ayudar a las personas a tener éxito profesional. El trabajo bajo esta propuesta apoya la Ley de Liderazgo Climático y Protección Comunitaria (Ley del Clima) para entregar el 35 por ciento con una meta del 40 por ciento de los beneficios de las inversiones en energía limpia a las comunidades desfavorecidas y asegurar una transición justa.
"Esta es la primera colaboración estatal-privada de este tipo que refleja un compromiso conjunto del gobierno, la industria, los trabajadores, la educación, la fabricación y las organizaciones comunitarias para preparar a las personas de las comunidades desfavorecidas para la transición de energía limpia de Nueva York", dijo la gobernadora Hochul. "Para capacitar a la fuerza laboral del futuro de Nueva York, debemos pensar de manera creativa para poder aprovechar la experiencia y los recursos existentes para hacer crecer este nuevo y emocionante sector, y una vez más, el estado de Nueva York está liderando el camino a seguir".
En nombre de la colaboración estatal, NYSERDA presentó una propuesta de $25 millones para una oportunidad de financiamiento a través del Good Jobs Challenge de la Asociación de Desarrollo Económico de EE.UU. (EDA). NYCCEE, un consorcio de 24 colegios comunitarios de SUNY/CUNY, empleadores, organizaciones comunitarias, sindicatos, líderes religiosos y gobiernos estatales y locales, y enfocará los recursos existentes y explorará oportunidades para aprovechar los fondos estatales, federales y privados para desarrollar nueva capacitación y preparación profesional en electrificación de edificios, energía eólica marina, energía solar y fabricación avanzada. Cada uno de los sectores estará liderado respectivamente por la Asociación para la Asequibilidad de la Energía (AEA), el Centro para el Crecimiento Económico (CEG) y la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York (NYCEDC), el Consejo Interestatal de Energía Renovable (IREC) y la Asociación de Fabricación de Centro de Nueva York (MACNY). NYSERDA y NYSDOL informarán este esfuerzo para garantizar que se alinee con las recomendaciones del Consejo de Acción Climática del Estado de Nueva York y el Grupo de Trabajo de Transición Justa, así como con las metas y objetivos generales de la fuerza laboral del estado.
La presidenta y directora ejecutiva de NYSERDA y copresidenta del Consejo de Acción Climática, Doreen M. Harris, dijo: "Está claro que el trabajo que estamos haciendo en el estado de Nueva York para impulsar la capacitación en empleos ecológicos y el desarrollo de la fuerza laboral, especialmente a través de un marco integral como este, es exactamente lo que debe hacerse a nivel nacional para garantizar que todos los individuos de cada comunidad tengan las mismas oportunidades de participar en la transición de energía limpia. NYSERDA se enorgullece de ayudar a liderar este esfuerzo y continuará nuestros esfuerzos para construir un futuro brillante para la fuerza laboral de energía limpia de Nueva York".
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y copresidenta del Grupo de Trabajo de Transición Justa, Roberta Reardon, dijo: "El estado de Nueva York está marcando el comienzo de una nueva era de equidad al garantizar que las comunidades desfavorecidas se incluyan de manera destacada en nuestra industria de energía limpia en rápida expansión. El Departamento de Trabajo está listo para ayudar a conectar a los neoyorquinos con oportunidades de capacitación que los prepararán para carreras gratificantes en un campo que ayudará a satisfacer las necesidades energéticas de nuestro estado de una manera ambientalmente responsable".
Además, las universidades CUNY/SUNY participantes trabajarán juntas para desarrollar currículos y aprendizajes previos, estructurar ofertas de aprendizaje híbrido y a distancia, y crear clases y programas que aprovechen sus respectivas fortalezas. NYCCEE desarrollará credenciales en energía limpia con la participación activa de asesores de la industria y expertos en justicia ambiental. A los participantes también se les ofrecerán servicios integrales en transporte, guardería, asesoramiento y otras áreas determinadas por la necesidad local.
NYSERDA presentó la propuesta de financiamiento al EDA Good Jobs Challenge ya que el esfuerzo estatal de Nueva York se alinea estrechamente con el objetivo del desafío federal, que es hacer que los estadounidenses vuelvan a trabajar mediante la creación y el fortalecimiento de sistemas y asociaciones que reúnan a los empleadores que tienen necesidades de contratación con otras entidades clave para formar trabajadores con habilidades que conduzcan a empleos bien remunerados. Para complementar la solicitud de $25 millones para fondos federales, NYSERDA proporcionaría $3 millones adicionales en costos compartidos del Fondo de Energía Limpia y la Iniciativa Regional de Gases de Efecto Invernadero, además de $500,000 de AVANGRID Inc. y $250,000 de la Fundación NoVo.
El director ejecutivo de AVANGRID, Dennis V. Arriola, dijo: "Como empresa líder en energía sostenible, construir la fuerza laboral de energía limpia del futuro es una visión que compartimos con la gobernadora Hochul. Como líder de la industria para NYCCEE, la colaboración de AVANGRID con NYSERDA proporciona un programa holístico para ayudar a garantizar que estamos desarrollando una fuente de talento de trabajadores diversos que representan a las comunidades a las que servimos. Este programa es la culminación de muchas conversaciones con las partes interesadas, incluidos los grupos comunitarios y los colegios comunitarios locales, que se centraron en soluciones que podrían cumplir con nuestros objetivos mutuos para ayudar a construir una fuerza laboral capacitada que ayudará a habilitar la transformación de energía limpia".
El coordinador principal de proyectos especiales de la Fundación NoVo, Martin Kirk, dijo: "Entendemos que esta oportunidad de subvención federal tendría un impacto beneficioso en el estado de Nueva York, ya que proporcionaría recursos críticos para desarrollar un sólido sistema de capacitación en habilidades de energía limpia".
Según la propuesta EDA de NYSERDA, NYCCEE capacitará a 2,000 nuevos trabajadores y volverá a capacitar a 1,500 trabajadores existentes, seguido de la colocación en trabajos de energía limpia de calidad y bien remunerados, con un enfoque especial en llegar a las comunidades desatendidas y las poblaciones prioritarias. Arch Street Communications, una empresa propiedad de mujeres de Nueva York con una larga experiencia en energía limpia y eficiencia energética, apoyaría la implementación del programa si se financia la propuesta de EDA.
Este esfuerzo estatal se basa en el compromiso de NYSERDA de más de $120 millones para apoyar iniciativas de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral nuevas y existentes, ayudando a preparar a más de 40,000 neoyorquinos para las crecientes oportunidades laborales de energía limpia para el 2025 y ayudando a las empresas de energía limpia con el reclutamiento, la contratación y entrenamiento en el trabajo. En marzo de 2021, NYSERDA fue elegida por el Departamento del Tesoro de los EE.UU. y el Departamento de Trabajo de los EE.UU. para colaborar en su primer Proyecto de Asociaciones de impacto social para pagar por resultados (SIPPRA), que está diseñado para brindar capacitación laboral en energía limpia a desempleados y trabajadores con bajos ingresos, aumentar los salarios de los participantes y evaluar la efectividad de la capacitación. El proyecto apoya directamente la capacitación de la fuerza laboral en energía limpia y ayudará a eliminar las barreras para acceder a trabajos de calidad, especialmente en las comunidades desfavorecidas.
El senador Chuck Schumer dijo: "La lucha contra el cambio climático no es solo una inversión en nuestro medio ambiente; también significa empleos bien remunerados, menores costos de energía y oportunidades económicas. La propuesta de NYSERDA pone en primer lugar a los trabajadores y las comunidades desfavorecidas que han estado en la primera línea de la crisis climática y capacitará a la próxima generación para miles de empleos de energía limpia para impulsar un futuro más brillante para todos los neoyorquinos", dijo el Senador Schumer. "Desde la energía eólica marina hasta el hidrógeno limpio, Nueva York ha liderado la nación en innovación y producción de energía verde y proyectos como este impulsarán nuestros esfuerzos a medida que nos alejamos de los combustibles fósiles. Continuaré luchando con uñas y dientes para asegurarme de que Nueva York pueda impulsar la lucha contra el cambio climático y que nuestros trabajadores tengan todas las habilidades y el apoyo que necesitan para asegurar empleos de alta calidad y bien remunerados".
La senadora Kirsten Gillibrand dijo: "La propuesta del proyecto de NYSERDA es un enfoque inteligente e innovador para una transición a energía limpia. Permitiría a Nueva York construir una sólida fuerza laboral de energía verde al mismo tiempo que garantizaría que los trabajadores desplazados de la industria de los combustibles fósiles y los miembros de las comunidades desfavorecidas no se queden atrás en el proceso. Insto a la Administración de Desarrollo Económico a que considere plenamente esta propuesta".
El representante Paul D. Tonko dijo: "La capacitación de nuestra fuerza laboral en energía limpia tiene inmensos beneficios en nuestro trabajo para abordar la crisis climática, al mismo tiempo que impulsa la innovación y fortalece la economía de los Estados Unidos. Durante mucho tiempo lideré el impulso en el Congreso para invertir en los empleos de energía limpia del futuro, y estoy emocionado por el anuncio de hoy que se basará poderosamente en ese esfuerzo. Mi agradecimiento a la gobernadora Hochul, a NYSERDA y a todos aquellos cuyo compromiso está brindando nuevas oportunidades a miles de neoyorquinos y asegurando que nuestro estado lidere a la nación en la lucha por un futuro más fuerte, más limpio y más inclusivo".
El senador estatal Kevin Parker dijo: "Mientras trabajamos para superar la pandemia, brindar empleos con un salario digno y beneficios será esencial para que las familias se recuperen. Aplaudo a la gobernadora Hochul y NYSERDA por esta iniciativa que brindará oportunidades de empleo en energía limpia para las comunidades necesitadas. El desafío Good Jobs garantizará que brindemos oportunidades para aquellos que buscan empleo, mientras trabajamos simultáneamente para alcanzar nuestras metas de energía limpia".
El vicepresidente internacional de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW, por sus siglas en inglés), Michael D. Welsh, dijo: "Trabajar en colaboración con el estado de Nueva York y los colegios comunitarios es una forma efectiva de traer aprendices nuevos y bien preparados a nuestros programas sindicales de orientación profesional. IBEW aprecia cómo este programa representa los intereses de los trabajadores sindicales del estado, muchos de los cuales ven cada vez más un futuro en los empleos de energía limpia".
La cofundadora y vicepresidenta de The 400 Foundation, la reverenda Dra. Kahli Mootoo, dijo: "Hay una brillantez simple en asociarse con nuestras instituciones públicas de educación superior, para proporcionar caminos hacia oportunidades emergentes de carreras verdes y brindar esas oportunidades a aquellos en situaciones históricamente desfavorecidas y comunidades marginadas. Una brillantez simple, en el marco de la justicia en que se inició NYCCEE, que proporciona la base de la riqueza generacional para aquellos que una vez fueron olvidados, al tiempo que proporciona recursos energéticos que nutren el medio ambiente y alimentarán a las próximas 100 generaciones. Simplemente brillante".
La Dra. Claudia V. Schrader, presidenta de Kingsborough Community College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY), dijo: "Los objetivos de NYCCEE se alinean fuertemente con los esfuerzos de CUNY y el compromiso del estado de Nueva York con miles de jóvenes y adultos que merecen la oportunidad de asegurar empleos bien remunerados en la industria de la energía limpia. El plan de NYCCEE aprovecha la solidez del sistema de universidades públicas de Nueva York; esperamos colaborar con las partes interesadas para identificar el plan de estudios y eliminar las barreras para acceder a estas oportunidades comerciales del siglo XXI".
La Dra. DeAnna Burt-Nanna, presidenta de Monroe Community College de la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY Monroe), dijo: "SUNY Monroe está encantada de ser parte de esta oportunidad de ayudar a forjar un sólido sistema de capacitación e intercambio de currículo entre las universidades que crear beneficios sustanciales para los estudiantes de entornos económicamente desfavorecidos e históricamente marginados. Las importantes asociaciones de NYCCEE ayudarán a brindar trayectorias profesionales a todos los que las deseen en la economía de la energía limpia".
La directora ejecutiva de la Asociación de Profesionales de Capacitación y Empleo de Nueva York (NYATEP), Melinda Mack, dijo: "Creemos que NYSERDA y NYCCEE están en una posición única para que los estadounidenses vuelvan a trabajar en buenos empleos. NYATEP cree en construir y fortalecer asociaciones como esta, para conectar a los empleadores que tienen necesidades de contratación con organizaciones que apoyan y capacitan a personas de comunidades desatendidas y trabajadores desplazados".
El director ejecutivo de la Asociación para la asequibilidad de la energía, David Hepinstall, dijo: "Como líder del sector de electrificación de edificios de NYCCEE, AEA se compromete a integrar la experiencia de nuestras muchas partes interesadas para crear vías exitosas para el desarrollo de la fuerza laboral destinadas a proporcionar a los estudiantes las habilidades emergentes necesarias para los trabajos con más demanda."
El Director de Desarrollo Económico del Centro para el Crecimiento Económico (CEG) Mark Eagan dijo: "Para ayudar a los esfuerzos de NYSERDA, CEG utilizará su papel de liderazgo regional para convocar a empleadores, estudiantes, estudiantes adultos y otras partes interesadas claves para garantizar que todas las partes puedan aprovechar este programa. Proporcionaremos expertos en la materia para asesorar sobre el desarrollo del currículo y el programa; dirigir y asistir a reuniones según corresponda, revisar documentos y recopilar datos para garantizar que se aborden las barreras y que se documenten y repliquen los éxitos del programa".
La vicepresidenta ejecutiva y directora de estrategia de la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York, Lindsay Greene, dijo: "Los objetivos de NYSERDA en la búsqueda del Good Jobs Challenge se alinean fuertemente con los esfuerzos de NYCEDC y reflejan el compromiso de la Ciudad de Nueva York con miles de jóvenes y adultos que merecen la oportunidad de asegurar empleos bien remunerados. El plan de NYSERDA para un sólido sistema de capacitación e intercambio de currículos en todos los campus es sólido y apoyamos su énfasis en la justicia ambiental".
El presidente y director ejecutivo del Consejo Interestatal de Energía Renovable (IREC), Larry Sherwood, dijo: "IREC se complace en servir como líder del sector solar para esta iniciativa. Al servicio del consorcio, traeremos nuestra Alianza Nacional de Fuerza Laboral de Energía Limpia y el National Clean Energy Workforce Alliance Annual Solar Jobs Census y nuestros Career Maps interactivos para ayudar a los neoyorquinos a obtener buenos empleos".
El presidente y director ejecutivo de The Manufacturers Association of Central New York (MACNY), Randy Wolken, dijo: "MACNY se compromete a utilizar nuestro papel de liderazgo regional y estatal para convocar a empresas de fabricación avanzada en la cadena de suministro de energía limpia, así como a estudiantes, estudiantes adultos, y otras partes interesadas clave para garantizar que todos puedan aprovechar este programa".
La fundadora y directora ejecutiva de Arch Street Communications, Nora Madonick, dijo: "Cuando la fuerza laboral de energía limpia de Nueva York se mire al espejo dentro de 10 años, ¿qué verá? Con la ayuda de NYCCEE, nuestro futuro reflejará completamente a Nueva York. Arch Street Communications aplaude el liderazgo de NYSERDA en la combinación de educación con oportunidades, creando una base equitativa para que todos los neoyorquinos se conecten y se beneficien de la economía verde".
Puede encontrar más información sobre las iniciativas de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral de NYSERDA aquí.
Para acceder a información adicional sobre NYCCEE, así como a una lista completa de miembros, haga clic aquí.
Ley climática del estado Nueva York y líder en la nación
La agenda climática líder en el país del estado de Nueva York es la iniciativa climática y de energía limpia más agresiva de la nación, y exige una transición ordenada y justa a la energía limpia que cree empleos y continúe fomentando una economía verde a medida que el estado de Nueva York se recupera de la pandemia de COVID-19. Consagrada en la ley a través de la Ley de Liderazgo Climático y Protección Comunitaria, Nueva York está en el camino para lograr su objetivo obligatorio de un sector eléctrico de cero emisiones para 2040, que incluye un 70 por ciento de generación de energía renovable para 2030, y para alcanzar la neutralidad de carbono en toda la economía. Se basa en las inversiones sin precedentes de Nueva York para aumentar la energía limpia, incluidos más de $33 mil millones en 102 proyectos renovables a gran escala y de transmisión en todo el estado, $6.8 mil millones para reducir las emisiones de los edificios, $1.8 mil millones para ampliar la energía solar, más de $1 mil millones para iniciativas de transporte limpio y más de $ 1.6 mil millones en respaldo al NY Green Bank. Combinadas, estas inversiones están apoyando casi 158,000 empleos en el sector de energía limpia de Nueva York en el 2020, un crecimiento del 2,100 % en el sector solar distribuido desde 2011 y el compromiso de desarrollar 9,000 megavatios de energía eólica marina para 2035. Según la Ley Climática, Nueva York se basará en este progreso y reducirá las emisiones de gases de efecto invernadero en un 85 % desde los niveles de 1990 para 2050, al mismo tiempo que garantizará que al menos el 35 % con una meta del 40 % de los beneficios de las inversiones en energía limpia se dirija a las comunidades desfavorecidas y avanzar en el progreso hacia el objetivo de eficiencia energética del estado para 2025 de reducir el consumo de energía en el sitio en 185 mil millones de BTU de ahorro de energía de uso final.