Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Anuncia Una Asociación De $10 Millones Para Ayudar A Los Profesionales De Apoyo Directo

La Gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo del Estado de Nueva York ha iniciado unaasociación de $10 millones con la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo para ampliar las oportunidades de acreditación profesional para profesionales de apoyo directo en el campo de las discapacidades del desarrolloen todo el Estado de Nueva York. El acuerdo de tres años ayudará a profesionalizar la fuerza laboral profesional de apoyo directo y abordará la escasez de trabajadores.

"La escasez de mano de obra está ejerciendo una enorme presión sobrenuestros dedicados profesionales de servicio directo y, en respuesta, Nueva York está tomando medidas para brindar oportunidades de crecimiento y avanceprofesional en este campo crucial", dijo la gobernadora Hochul. "Estaasociación de $10 millones para ampliar la acreditación resultará fundamental para brindar apoyo para la capacitación, la educación y la ampliación de losesfuerzos de contratación y retención, un paso importante para satisfacer las necesidades de los neoyorquinos con discapacidades del desarrollo".

La asociación de OPWDD con National Alliance brindará acceso a tres niveles de acreditación de profesionales de apoyo directo y su certificación de supervisor de primera línea a través de la participación en su E-Badge Academy. El proyectoestá respaldado por fondos federales que la OPWDD recibe a través de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense del 2021.

La credencial de National Alliance se basa en competencias y modelada en las competencias básicas de la fuerza laboral de servicio directo de los Centros de Servicios de Medicaid y Medicare y en el Código de ética de National Alliance.

Fundada en 1996, la misión de la Alianza Nacional para Profesionales de ApoyoDirecto es mejorar la calidad del apoyo brindado a las personas con discapacidades mediante la provisión de productos, servicios y certificacionesque elevan el estatus de los trabajadores de apoyo directo. La organizaciónpromueve firmemente el reconocimiento y la identidad de los profesionales de apoyo directo para estimular inversiones significativas en políticas públicas, al tiempo que promueve el conocimiento, las habilidades y los valores de estaocupación.

En las próximas semanas, la Alianza Nacional publicará una solicitud de propuestas para que las organizaciones elegibles de proveedores de servicios basados en el hogar y la comunidad participen en la subvención y reclamen asientos en la E-badge Academy para el personal. La Alianza Nacional proporcionará acreditación o certificación para aproximadamente 2,442 profesionales de servicio directo y supervisores de primera línea durante la duración del contrato de tres años.

El proyecto otorgará bonos para los profesionales de servicio directoparticipantes. Además, el proyecto reembolsará a los empleadores las horas de capacitación realizadas por su personal.

La comisionada de la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo, Kerri Neifeld, dijo: "Ampliar el acceso a esta credencial reconocidapor la industria mejorará la competencia y las habilidades de nuestra fuerzalaboral y, en última instancia, aumentará las tasas de retención. Proporcionará a nuestro personal de primera línea dedicado que ha estado trabajandoincansablemente para cumplir con las necesidades de los neoyorquinos con discapacidades del desarrollo bajo una tremenda presión, el avance profesional y las oportunidades profesionales que tanto merecen; y, lo que es más importante, ayudará a garantizar que miles de neoyorquinos que necesitan profesionales de servicio directo, expertos y afectuosos que se presenten todos los días listos para satisfacer sus necesidades, recibirán los servicios que necesitan para lograr lo mejor de sí mismos y vivir una vida más plena".

La representante Kathleen Rice dijo: "Los profesionales de apoyo directobrindan atención crítica a los pacientes y permiten que los neoyorquinos másvulnerables vivan vidas significativas e independientes, pero rara vez recibensalarios, beneficios o capacitación acordes con la importancia de su trabajo. Enel Congreso, lideré la Ley de reconocimiento del papel de los profesionales de apoyo directo para ayudar al gobierno federal a comprender y abordar las necesidades de esta fuerza laboral, y estoy agradecida por las acciones de la gobernadora Hochul para ampliar las oportunidades profesionales para los DSP y reducir la escasez de trabajadores de atención domiciliaria en Nueva York''.

El senador estatal John W. Mannion dijo: "Los profesionales de apoyo directonecesitan nuestra ayuda porque la crisis de la fuerza laboral está teniendo un profundo impacto en la capacidad de brindar los servicios y la atenciónnecesaria. La expansión de la capacitación y la acreditación permitirá a los DSP la capacidad de avanzar profesionalmente, mientras ayuda a reclutar y retener a más neoyorquinos compasivos en la industria del cuidado. Este es un pasoimportante para brindar algo de alivio a nuestros DSP abrumados e injustamentecargados. La gobernadora Hochul ha sido una socia para abordar la crisis de la fuerza laboral y espero trabajar juntos para brindar soluciones adicionales a esteproblema de larga data".

El presidente y director ejecutivo de la Alianza Nacional para Profesionalesde Apoyo Directo, Joseph MacBeth, dijo: "Estamos orgullosos de trabajar con la OPWDD y la comunidad de proveedores de Nueva York para demostrar el valor de la acreditación profesional de apoyo directo al brindar acceso a E-Badge Academy para casi 2,500 profesionales de servicio directo y supervisores de primera línea. La crisis de la fuerza laboral es un problema complejo y de largadata que requiere intervenciones en muchas áreas. Reconocer la demostraciónde habilidades y proporcionar incentivos financieros para profesionales de apoyodirecto y supervisores de primera línea de alto rendimiento es un primer pasoimportante para ser reconocido como profesión".

El presidente y director ejecutivo de la Alianza para la Inclusión y la Innovación de Nueva York, Michael Seereiter, dijo: "La Alianza para la Inclusión y la Innovación de Nueva York aplaude a la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo por trabajar junto con la OPWDD para administrar un riguroso programa de acreditación para profesionales de apoyodirecto que permitirá a esos profesionales avanzar en sus conocimientos, valoresy habilidades mediante la obtención de la certificación. Ofrece un camino haciauna carrera profesional y ayuda a abordar la escasez de personal de DSP, además de apoyar a los DSP para que continúen brindando apoyo y servicios de calidad para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo".

Esta iniciativa es parte de un esfuerzo mayor para potenciar, mejorar y transformar aspectos claves del sistema de servicio de la OPWDD utilizando losfondos de ayuda de COVID-19 otorgados por el CMS federal. Estos fondos estándestinados a actividades específicas en una amplia gama de programas de la OPWDD y brindan una ocasión oportuna para abordar desafíos críticos.

Los planes de OPWDD para todos sus fondos ARPA se pueden encontrar en: https://opwdd.ny.gov/american-rescue-plan-act-arpa.