Spanish Translation: La Gobernadora Hochul Anuncia Casi $7 Millones Otorgados A Víctimas De Discriminación

La Gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York otorgó casi $7 millones en compensación en el año fiscal 2023 para más de 1,000 víctimas de discriminación en el empleo, la vivienda y el alojamiento público. Esta suma representa la compensación total más alta en los últimos seis años, un aumento del 7,4 % con respecto al año fiscal 2022 y un aumento del 26,8% con respecto al año fiscal 2019 anterior a la pandemia. Además, la División emitió $269,000 en multas contra empleadores, proveedores de vivienda y empresas por prácticas y políticas discriminatorias.

"Asegurar estos fondos promueve nuestros esfuerzos para ayudar a las víctimas a buscar la justicia que merecen y hacer de Nueva York un estado más seguro para todos", dijo la gobernadora Hochul. "Los empleadores despiadados, los proveedores de vivienda y las empresas deben rendir cuentas por sus prácticas discriminatorias, y las víctimas de la discriminación merecen sentirse escuchadas y vistas".

La comisionada de la División de Derechos Humanos, Maria Imperial, dijo: "Según la Ley de derechos humanos de nuestro estado, todos los neoyorquinos tienen las mismas oportunidades de disfrutar una vida plena y productiva. Cuando ocurre la discriminación, ya sea en la vivienda, la educación o el empleo, se les quita ese derecho y esa oportunidad. Como agencia de cumplimiento de la Ley de Derechos Humanos de nuestro estado, continuaremos empoderando al público a través de la divulgación educativa y utilizaremos todas las herramientas a nuestra disposición para garantizar que todos los neoyorquinos sean tratados de manera legal y justa".

La División es la agencia encargada de hacer cumplir la Ley de Derechos Humanos del Estado e investigar las denuncias de discriminación presentadas por los neoyorquinos. Además de las investigaciones, la División tiene la autoridad para imponer multas y obtener indemnización monetaria por daños para aquellos cuyos derechos bajo la Ley de Derechos Humanos del estado han sido violados. La División también puede negociar recursos adicionales, incluidos cambios de política, capacitación y modificaciones para la accesibilidad. Como resultado del trabajo de la División el pasado año fiscal, un total de 1,012 víctimas recibieron $6.7 millones en compensación monetaria por daños.

Los ejemplos de casos incluyen:

• Una vendedora de una empresa de transporte y logística de Long Island recibió $24,435 después de que se descubrió que había sufrido discriminación por edad. El empleador la presionó para que se jubilara antes de tiempo, hizo comentarios despectivos sobre su capacidad para aprender debido a su edad y finalmente la reemplazó con un empleado más joven durante una reestructuración. La División también impuso una multa civil de $10,000 a la empresa.
• Una mujer de Rochester que trabajaba como jardinera en una planta de energía alegó que sufrió discriminación y despido debido a su sexo y discapacidad. La denunciante alegó que su compañía buscaba reemplazar a las jardineras con trabajadores masculinos, y que la obligó a dejar el trabajo al negarse a adaptarse razonablemente a las restricciones de levantamiento que surgieron de una condición de espalda. La demanda se resolvió por un total de $120,000.
• Un hombre de Long Island que trabajaba como gerente en una empresa de logística y envío alegó que enfrentó discriminación y acoso porque es afroamericano, reservista del ejército y experimentó un trastorno de estrés postraumático. El denunciante alegó que denunció la mala conducta de sus subordinados y luego fue despedido como resultado de su informe, mientras que otros gerentes blancos no lo fueron. La queja se resolvió en un arreglo de $46,000.
• Un hombre de Queens que vivía en un edificio de apartamentos alegó que el arrendador le negó la oportunidad de tener un perro de apoyo emocional e intentó desalojarlo, a pesar de proporcionar documentación de un profesional médico sobre su necesidad de este alojamiento. La demanda se resolvió por $19,000.

A continuación se muestra un desglose de todos los casos de DHR resueltos en el año fiscal 2023 por región y compensación:

La Ley de derechos humanos del estado de Nueva York prohíbe la discriminación en la vivienda, el empleo, la educación, el crédito y los lugares de alojamiento público, entre otras áreas de jurisdicción, por motivos de edad, raza, credo, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, condición militar, discapacidad, condición relacionada con el embarazo, condición de víctima de violencia doméstica, estado familiar o cualquier otra clase protegida.

Nueva York tiene la orgullosa distinción de ser el primer estado de la nación en promulgar una Ley de Derechos Humanos, que brinda a todos los ciudadanos las mismas oportunidades para disfrutar de una vida plena y productiva. La División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York es la agencia a cargo de hacer cumplir esta ley. Los neoyorquinos que han sufrido discriminación pueden presentar quejas ante el DHR en línea, por correo o en persona. Para obtener más información sobre la ley y el trabajo de la agencia, visite el sitio web de la División de Derechos Humanos en www.dhr.ny.gov o llame al 1-888-392-3644.