Los aumentos salariales benefician a más de 6,500 empleados estatales en 15 agencias estatales
Parte del compromiso general de la gobernadora para expandir la fuerza laboral de atención médica
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy una serie de aumentos salariales para puestos de enfermería dentro de las agencias del estado de Nueva York para ayudar a mejorar el reclutamiento y la retención entre la fuerza laboral de atención médica del estado. Los aumentos, que explican la creciente complejidad de las tareas de enfermería y los altos requisitos de credenciales para los profesionales de enfermería, llevarán el salario inicial de enfermeras registradas que trabajan en el turno de día a casi $90,000 en el norte del estado y $108,000 en el sur del estado cuando se combinan con diferencias salariales. Los aumentos salariales beneficiarán a aproximadamente 6,500 empleados del estado de Nueva York ubicados en 15 agencias estatales.
"Después de más de dos años al frente de la batalla contra el COVID-19, los profesionales de enfermería de Nueva York merecen más que nuestra gratitud: merecen un pago justo y competitivo", dijo la gobernadora Hochul. "Estos aumentos salariales reflejan el compromiso de nuestro estado de apoyar a nuestros trabajadores de la salud y nos ayudarán a retener y reclutar a la próxima generación de enfermeros para mantener seguros a los neoyorquinos".
El estado de Nueva York actualizó títulos selectos de enfermería, y las actualizaciones representaron un aumento salarial promedio del 4.5 por ciento por título. Los títulos de enfermeras registradas ahora también se contratarán en el punto medio del rango salarial. Además, los títulos de enfermeras registradas recibirán un pago de turno actualizado para incluir un aumento del 7 por ciento del salario base para el turno de la tarde (4:00 p.m. a 12:00 a.m.) y un aumento del 10 por ciento del salario base para el turno de noche (12:00 am a 8:00 am).
Estos aumentos salariales se suman a las mayores diferencias geográficas de pago para los títulos de enfermeras prácticas registradas y con licencia promulgadas a principios de este año. En julio, los puestos de enfermera registradas ubicados en Mid-Hudson y en el sur del estado recibieron un diferencial salarial geográfico de $35,000, un aumento del 94 por ciento con respecto al diferencial anterior de $18,000. Los puestos de los profesionales de enfermería registrados ubicados en el resto del estado también recibieron un diferencial salarial geográfico de $20,000, un aumento del 67 por ciento con respecto al diferencial salarial anterior de $12,000. En mayo, los puestos de enfermería práctica con licencia ubicados en Mid-Hudson y en el sur del estado recibieron un diferencial de pago geográfico de $13,000, un aumento del 550 por ciento del diferencial anterior de $2,000 y los puestos ubicados en el resto del estado recibieron un diferencial de pago geográfico de $4,000, un aumento del 100 por ciento del diferencial anterior de $2,000.
Se espera que el aumento salarial tenga el mayor impacto en las siguientes agencias, que actualmente tienen la mayor cantidad de puestos elegibles:
- Universidad Estatal de Nueva York - 3,381 empleados
- Oficina de Salud Mental - 1,663 empleados
- Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo - 674 empleados
- Departamento de Correcciones y Supervisión Comunitaria - 518 empleados
- Departamento de Salud - 371 empleados
- Oficina de Servicios y Apoyos para la Adicción - 120 empleados
El comisionado del Departamento de Servicio Civil del estado de Nueva York, Timothy Hogues, dijo: "El estado de Nueva York emplea a miles de enfermeros, que brindan servicios críticos en nuestras agencias estatales para proteger la salud y el bienestar de los neoyorquinos. Al ofrecer a nuestros profesionales de enfermería estos merecidos aumentos salariales, nuestras agencias asociadas estarán mejor posicionadas para retener a estos empleados talentosos y dedicados. Bajo el liderazgo de la Gobernadora Hochul, el Departamento de Servicio Civil está trabajando arduamente para implementar cambios para apoyar mejor y retener a nuestra fuerza laboral pública actual y garantizar que nuestra compensación sea competitiva para atraer a la próxima generación de talentos a las carreras de servicio público".
El presidente de la Federación de Empleados Públicos, Wayne Spence, dijo: "PEF abogó durante años por la equidad salarial y la reestructuración de títulos para los profesionales de enfermería en nuestro sindicato. Nos complace que la gobernadora Hochul y el Departamento de Servicio Civil hayan tomado medidas para aumentar los niveles salariales y recompensar a estos dedicados servidores públicos. En un momento en que todos hemos visto la importancia de los servicios de salud pública, Nueva York debe continuar haciendo todo lo posible para atraer y retener enfermeras".
Estos aumentos salariales son parte del compromiso histórico y las inversiones de la gobernadora Hochul para restaurar la fuerza laboral de atención médica y construir el sistema de atención médica del mañana. Como parte del presupuesto aprobado para el año fiscal 2023, la gobernadora Hochul está invirtiendo más de $10 mil millones en atención médica, incluidos más de $4 mil millones para respaldar los salarios y las bonificaciones de los trabajadores de la salud. Esto incluye una inversión de $1,200 millones para bonos de retención de trabajadores de atención médica e higiene mental, con bonos de hasta $3,000 destinados a trabajadores de tiempo completo que permanecen en sus puestos durante un año, y bonos prorrateados para aquellos que trabajan menos horas.
El estado de Nueva York fomenta un entorno que alienta y apoya el crecimiento profesional y las oportunidades profesionales para los profesionales de enfermería y emplea a miles de enfermeras practicantes, enfermeras registradas y enfermeras prácticas con licencia en agencias ubicadas en todo el estado.
Los profesionales de enfermería empleados en el gobierno estatal reciben:
- Paquete integral de beneficios, incluidos los beneficios de jubilación
- Una amplia gama de opciones de movilidad profesional
- Una amplia selección de oportunidades de educación, desarrollo profesional y capacitación
- Reembolso de matrícula y asistencia de matrícula
Para obtener más información sobre las carreras de enfermería en el servicio público, visite Carreras de enfermería en el gobierno estatal.
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