Las subvenciones diversificarán y fortalecerán la fuerza laboral de Nueva York al preparar a las personas con discapacidades del desarrollo para el éxito en el mercado laboral actual
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo del Estado de Nueva York ha otorgado más de $13 millones en subvenciones a siete proveedores de servicios sin fines de lucro en todo el estado para financiar oportunidades de capacitación vocacional específicas para carreras para personas con discapacidades del desarrollo durante los próximos cuatro años.
"La vibrante economía de nuestro estado depende del arduo trabajo y la experiencia de todos los neoyorquinos", dijo la gobernadora Hochul. “Las personas con discapacidades del desarrollo tienen el mismo deseo y derecho de contribuir a la fuerza laboral y ser autosuficientes. Esta financiación preparará a las personas para el éxito en el trabajo y ayudará a los empleadores a cubrir vacantes vitales”.
La comisionada de la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo del Estado de Nueva York, Kerri Neifeld, dijo: “Con esta iniciativa de capacitación específica, avanzamos en nuestra comprensión de lo que es posible para los neoyorquinos con discapacidades del desarrollo. A medida que capacitemos a más personas para que trabajen, demostraremos formas nuevas y efectivas de apoyar a las personas y mostrarle al mundo la fuerza y el éxito que se obtienen cuando los empleadores adoptan plenamente la diversidad y la inclusión”.
Las personas con discapacidades del desarrollo tradicionalmente han estado subrepresentadas en la fuerza laboral general. Estos programas de capacitación profesional ayudarán a las personas con discapacidades del desarrollo a adquirir las habilidades y la experiencia necesarias para conseguir un empleo y cerrar la brecha de desempleo para las personas con discapacidades.
En el 2022, la gobernadora Hochul reconoció la necesidad de aumentar las oportunidades de capacitación vocacional para personas con discapacidades del desarrollo y proporcionó fondos para que la OPWDD desarrolle e imparta capacitación vocacional específica para carreras que preparará a las personas para ingresar a la fuerza laboral y disfrutar de carreras satisfactorias.
Esta acción está en línea con la emisión por parte de la Gobernadora de la Orden Ejecutiva 31 “Compromiso del Estado de Nueva York a convertirse en un empleador modelo para personas con discapacidades” y el lanzamiento del simposio anual DREAM, y se basa aún más en el compromiso del Estado de Nueva York de apoyar a las personas con discapacidades para buscar empleo. La capacitación desarrollada e impartida a través de estas subvenciones se combinará con experiencias vocacionales comunitarias financiadas a través de la Exención integral de servicios basados en el hogar y la comunidad de la OPWDD. La capacitación ayudará a las personas a desarrollar habilidades comercializables que puedan satisfacer las demandas de los empleadores actuales y conducir al éxito laboral. Más personas con discapacidades del desarrollo podrán aportar su contribución personal a la fuerza laboral, garantizando comunidades más fuertes, más diversas e inclusivas.
Se han concedido subvenciones a los siguientes proveedores de servicios:
- Access: Supports for Living Inc.
- AccessCNY, Inc.
- Community Services for Every1, Inc.
- Family Residences and Essential Enterprises, Inc.
- Jawonio, Inc.
- AHRC NYC
- Upstate Caring Partners
El presidente y director ejecutivo de Access: Supports for Living Inc., Ron Colavito, dijo: “Access: Supports for Living Inc. se fundó con la creencia de que las personas con discapacidades tenían la capacidad de participar en empleos significativos y competitivos y el deseo de ser parte de lugares de trabajo acogedores. Hemos visto, una y otra vez, que la representación importa y produce un impacto positivo e inconmensurable en la persona, su lugar de trabajo y su comunidad. Aplaudimos a la gobernadora Hochul y al comisionado Neifeld por su comprensión y acción para crear comunidades más inclusivas y diversas”.
El director ejecutivo Paul Joslyn dijo: “AccessCNY está agradecido por la oportunidad de ampliar nuestros servicios de empleo para personas con discapacidades en el centro de Nueva York. En asociación con Upstate Caring Partners y otros tres proveedores, AccessCNY capacitará a personas con discapacidades para carreras en alimentos o servicios de limpieza. Estamos entusiasmados de comenzar estas clases en las próximas semanas y trabajar con los graduados del programa para encontrar trabajos de alta calidad. El programa continúa la misión de innovación de AccessCNY para satisfacer las necesidades cambiantes del centro de Nueva York y crear una comunidad a la que todas las personas pertenecen”.
La presidenta y directora ejecutiva de Community Services for Every1, Inc., Mindy Cervoni, dijo: “Community Services for Every1 tiene el honor de participar en esta iniciativa innovadora para mejorar los resultados laborales de las personas con discapacidades del desarrollo. La demanda y las perspectivas de empleo en hostelería en nuestra región siguen siendo sólidas. Esta capacitación beneficiará igualmente a los aspirantes a empleados y a los empleadores locales que buscan fortalecer su fuerza laboral”.
Chris Long, director ejecutivo de Family Residences and Essential Enterprises, Inc., dijo: “No podríamos estar más entusiasmados de asociarnos con OPWDD para crear capacitación vocacional innovadora que ayudará a crear oportunidades de empleo sostenibles para aquellos a quienes apoyamos. Estamos muy agradecidos por el apoyo”.
Randi Rios-Castro, director ejecutivo de Jawonio, Inc., dijo: “Jawonio se siente verdaderamente honrado de haber recibido los fondos proporcionados por la OPWDD para brindar servicios de capacitación minorista. Las personas con discapacidades del desarrollo son una parte esencial de nuestras comunidades aquí en la región del Bajo Valle del Hudson y en todo el estado de Nueva York; y, sin embargo, han estado subrepresentados en la fuerza laboral durante demasiado tiempo. Con el firme compromiso de la gobernadora Hochul con la inclusión, Jawonio ahora puede capacitar a las personas para que adquieran habilidades comercializables que creen caminos hacia el éxito y carreras satisfactorias”.
Marco Damani, director ejecutivo de AHRC NYC, dijo: “Investigadores de la Universidad de Drexel estimaron recientemente que sólo el 1,1 por ciento de los adultos autistas en edad de trabajar que potencialmente necesitan servicios de empleo en realidad los reciben, lo que deja a aproximadamente 1,98 millones de personas autistas sin los servicios de empleo asociados con el logro del bienestar. Si bien estas cifras pueden no ser representativas de toda la población con discapacidades del desarrollo, existe claramente la necesidad de un enfoque más agresivo y progresivo para optimizar las oportunidades de empleo y pasantías para las personas con discapacidades del desarrollo. AHRC NYC se enorgullece de recibir una subvención de capacitación vocacional de la OPWDD y está comprometido a asociarse con el gobierno del estado de Nueva York para lograr la inclusión total de las personas con discapacidades en el lugar de trabajo”.
El presidente y director ejecutivo de la Asociación de Parálisis Cerebral del Estado de Nueva York, Mike Alvaro, dijo: "Agradecemos a la Gobernadora Hochul por este financiamiento crítico, lo que demuestra una vez más el compromiso de esta administración con los neoyorquinos con discapacidades del desarrollo. El empleo es una parte fundamental de quiénes somos y cómo nos conectamos con nuestros comunidades, y estas subvenciones no sólo afirman que efectivamente somos parte de la comunidad de Nueva York, sino que también permiten que las personas con discapacidades del desarrollo participen y sean miembros productivos de la fuerza laboral en una base mucho más amplia de lo que permitieron oportunidades anteriores”.