El Salario Mínimo Aumentó Esta Semana Después de que la Gobernadora Hochul Luchó para Aumentarlo e Indexarlo a la Inflación
La Primera Ley de Licencia Prenatal Remunerada en el País Entra en Vigencia, lo que Ayuda a las Mujeres Embarazadas a Acceder a la Atención que Necesitan
Los Copagos de Insulina Ahora se Eliminan para Cualquier Neoyorquino con un Plan de Seguro Regulado por el Estado
La Gobernadora Hochul Propuso el Primer Reembolso por Inflación de Nueva York, lo que Pondrá Hasta $500 en los Bolsillos de los Neoyorquinos de Clase Media
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy tres nuevas políticas que pondrán dinero de nuevo en los bolsillos de millones de neoyorquinos. Gracias a las nuevas leyes impulsadas por la gobernadora Hochul, esta semana se implementó por primera vez un aumento del salario mínimo, la primera ley de licencia prenatal remunerada del país y la prohibición de los copagos de insulina para los planes de seguro regulados por el estado. La gobernadora Hochul ha priorizado la lucha contra la crisis de asequibilidad en Nueva York, incluso proponiendo el primer reembolso por inflación de la historia, y seguirá centrándose en la asequibilidad en el Informe sobre el Estado del Estado de este año. Una mujer embarazada que gane el salario mínimo y sea diabética tendría $2,500 adicionales en su bolsillo como resultado de estas nuevas iniciativas.
“Ha llegado el nuevo año, y también tres nuevas políticas importantes que marcarán una diferencia en las vidas de los trabajadores”, dijo la gobernadora Hochul. “El costo de vida es demasiado alto, así que estoy haciendo todo lo que está a mi alcance para que Nueva York sea más asequible para las familias”.
Salario Mínimo
La gobernadora Kathy Hochul aseguró en el presupuesto del Año Fiscal 2024 un plan transformador para ayudar a los neoyorquinos con salarios bajos a mantenerse al día con el aumento del costo de vida al aumentar el salario mínimo de Nueva York durante tres años y luego vincular los aumentos futuros a la inflación. El 1 de enero del 2024, el salario mínimo estatal aumentó a $16 en la ciudad de Nueva York y los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, y a $15 en todas las demás partes del estado, y está programado que aumente $0,50 por año el 1 de enero del 2025 y el 1 de enero del 2026.
A partir del 2027, el salario mínimo aumentará anualmente según el promedio móvil de tres años del índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos (CPI-W) para la región noreste. Hay una "rampa de salida" disponible en caso de ciertas condiciones económicas o presupuestarias. Puede encontrar más información en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado.
Primera Ley de Licencia Prenatal Remunerada en el País
A partir del 1 de enero del 2025, cualquier neoyorquina embarazada que trabaje en el sector privado podrá recibir 20 horas adicionales de licencia remunerada para atención prenatal. El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York estima que unas 130,000 mujeres embarazadas al año serán elegibles para este beneficio, de las cuales unas 65,800 serán trabajadoras por horas.
La atención médica relacionada con el embarazo incluye:
- Exámenes físicos
- Procedimientos medicos
- Monitoreo
- Pruebas
- Conversaciones con un proveedor de atención médica necesarias para garantizar un embarazo saludable
- Tratamiento de fertilidad
- Atención al final del embarazo
Los beneficios de la licencia prenatal remunerada se suman a la Licencia Familiar Pagada del Estado de Nueva York, la licencia existente proporcionada por el empleador y los beneficios existentes de licencia por enfermedad, lo que garantiza que las trabajadoras puedan recibir la atención médica necesaria para abordar toda la atención relacionada con el embarazo para crear resultados saludables sin poner en peligro su empleo o sus finanzas. La ley se aplica a todos los empleadores privados en el estado de Nueva York, sin un umbral mínimo de empleados, y es aplicable tanto a empleados de tiempo completo como de tiempo parcial.
Eliminación de los Copagos de Insulina en los Planes de Seguro Regulados por el Estado
Esta iniciativa es la prohibición más amplia contra el costo compartido de la insulina en la nación, brindando alivio financiero a los neoyorquinos y mejorando la adherencia a estos medicamentos que salvan vidas. Con 1,8 millones de neoyorquinos diagnosticados con diabetes, se estima que la propuesta ahorrará a los neoyorquinos elegibles hasta $1,200 por año, y aproximadamente $14 millones sólo en el 2025.
Según la Asociación Estadounidense de Diabetes, las personas con diabetes tienen gastos médicos que son 2,3 veces más altos que las personas que no tienen diabetes y el impacto es aún mayor para las comunidades de color, que enfrentan tasas de diagnóstico desproporcionadamente altas.
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: "Aumentar el salario mínimo y expandir los beneficios que impactan a las familias es más que simplemente brindar alivio financiero. Se trata de empoderar a las familias trabajadoras para que prosperen. Cuando nos aseguramos de que los padres puedan satisfacer las necesidades básicas de su familia, invertimos en los futuros neoyorquinos al fortalecer tanto a las familias como a la economía”.
La líder de la mayoría del Senado estatal, Andrea Stewart-Cousins, dijo: “Los esfuerzos de nuestra mayoría del Senado para hacer que la vida sea más asequible para los neoyorquinos seguirán siendo nuestro enfoque principal para la agenda legislativa de este año, y estoy emocionada de comenzar el nuevo año con políticas impactantes que marcarán una verdadera diferencia. Para las familias trabajadoras de todo Nueva York, el aumento del salario mínimo ayudará a aliviar la carga del aumento de los costos de vida. También estamos eliminando el costo compartido de la insulina, lo que garantiza que ningún neoyorquino tenga que elegir entre medicamentos que salvan vidas y otros elementos esenciales. Y nuestra nueva política de licencia prenatal paga permitirá que los futuros padres se tomen un tiempo libre sin tensión financiera, lo que promueve un comienzo más saludable tanto para los padres como para los bebés. Estas políticas demuestran lo que es posible cuando priorizamos a las familias trabajadoras, creando un estado donde todos los neoyorquinos puedan prosperar”.
El presidente de la Asamblea, Carl Heastie, dijo: “La salud y la riqueza están estrechamente entrelazadas a medida que navegamos por la vida diaria independientemente de nuestro código postal. Y si bien la inflación ha bajado, sabemos que el costo de vida sigue siendo demasiado alto. Este aumento del salario mínimo, la implementación de un programa de licencia por atención prenatal pionero en el país y la eliminación del costo compartido de la insulina en los planes de salud regulados por el estado mejorarán los resultados de la atención médica y ayudarán a que Nueva York sea un lugar más asequible para las familias”.
El senador estatal Gustavo Rivera dijo: “La diabetes afecta actualmente a casi dos millones de neoyorquinos, particularmente en comunidades vulnerables donde se cruzan la pobreza y los sistemas alimentarios deficientes, como muchas de las que represento en El Bronx. Como presidente del Comité de Salud del Senado, me sentí increíblemente orgulloso de que mi proyecto de ley para eliminar los copagos de insulina en los planes de seguro regulados por el estado se incluyera en el presupuesto estatal del año pasado, que fue promulgado por la gobernadora Hochul. Con esta medida que entra en vigencia hoy, espero seguir trabajando con mis colegas en la Legislatura y el Ejecutivo para hacer que la atención médica sea más asequible y accesible para todos los neoyorquinos”.
La senadora estatal Jessica Ramos dijo: “Un nuevo año significa un nuevo salario mínimo. Gracias a nuestro trabajo con la gobernadora, los neoyorquinos pueden contar con un aumento del salario mínimo cada 1 de enero. Más dinero en sus bolsillos significa más dinero circulando en nuestra economía local. Eso significa más dinero para comestibles, para pequeñas empresas y para ahorrar para gastos inesperados”.
La senadora estatal Lea Webb dijo: “Estoy orgullosa del trabajo que hemos hecho en la legislatura estatal junto con la gobernadora Hochul para apoyar a las familias trabajadoras a través de iniciativas de asequibilidad que entrarán en vigencia en el 2025. La eliminación de los copagos de insulina para los neoyorquinos en los planes de seguro regulados por el estado, 20 horas adicionales de licencia por enfermedad paga para atención prenatal y un aumento en el salario mínimo son cambios radicales para las familias en todo nuestro estado. Estas medidas reafirman nuestro compromiso con la salud, la equidad y la seguridad económica para todos los neoyorquinos. Agradezco a la gobernadora Hochul y a la líder de la mayoría por su liderazgo para hacer realidad estos cambios esenciales”.
El asambleísta Harry Bronson dijo: “Nuestra economía prospera cuando a las personas se les paga de manera justa y tienen suficiente dinero en sus bolsillos para cubrir los gastos del hogar, como las facturas de comestibles, los pagos del automóvil, la atención médica, el alquiler y los costos de entretenimiento. Las familias necesitan un apoyo significativo que refuerce sus presupuestos, les brinde alivio y les ayude a administrar sus necesidades de atención médica. Los aumentos graduales del salario mínimo brindan a los trabajadores y a los empleadores un nivel de seguridad y certidumbre, respectivamente. Como presidente del Comité Laboral, estoy dispuesto a seguir luchando por un salario justo con beneficios para los trabajadores y por una economía más asequible para todos los neoyorquinos”.
El presidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York, Mario Cilento, dijo: “El aumento del salario mínimo es esencial para los neoyorquinos que trabajan incansablemente para mantenerse al día con la inflación. Aplaudimos a la gobernadora Hochul por aumentar e indexar el salario mínimo, asegurando que crezca junto con el aumento del costo de vida. Además, el innovador programa de licencia prenatal paga brindará a los trabajadores la atención médica crucial que necesitan, lo que favorecerá resultados más saludables para las familias en todo el estado”.